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求职信的评价 篇一：求职信的评价 求职信自我评价 我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力 实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参 与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的 风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公 司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极 进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。 1、拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、 能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；四年的大学生活造就了我--钢铁航 海人！我愿用自己的双手与您共同打造??美好的未来。 2、本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会 荣辱观。 3、热爱集体，有强烈的集体荣誉感。性格开朗，乐观。并有处理突发事件之能力。通过对贵公司的了解，感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己，完善自己并发挥自己所学的 理想场所。在此，我诚挚的请求加入贵公司，希望贵公司能给我机会，我会尽自己所能为公 司服务。最后，祝贵公司事业蒸蒸日上。 4、通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献 自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此， 衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上！ 5、为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于 交际，能正确的处理人事关系，团结人心。非常想加入??公司，如 能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的发展尽心尽力b）自我评价要求评价对象 依据评价原则，对照评价标准，对自己的工作表现主动作出评价。它是一种比较有效的教师 评价制度。篇二：求职信自我评价 求职信自我评价 我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力 实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参 与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的 风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公 司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极 进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。 1、拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、 能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；四年的大学生活造就了我--钢铁航 海人！我愿用自己的双手与您共同打造??美好的未来。 2、本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会 荣辱观。 3、热爱集体，有强烈的集体荣誉感。性格开朗，乐观。并有处理突发事件之能力。通过对贵公司的了解，感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己，完善自己并发挥自己所学的 理想场所。在此，我诚挚的请求加入贵公司，希望贵公司能给我机会，我会尽自己所能为公 司服务。最后，祝贵公司事业蒸蒸日上。 4、通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献 自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此， 衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上！ 5、为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于 交际，能正确的处理人事关系，团结人心。非常想加入??公司，如能有幸进入贵公司，必 将努力工作，为公司的发展尽心尽力b）自我评价要求评价对象依据评价原则，对照评价标 准，对自己的工作表现主动作出评价。它是一种比较有效的教师评价制度。篇三：外企如何 评价求职信 外企如何评价求职信 欧莱雅：求职信作用不大欧莱雅（中国）人力资源总监说，求职信的作用是不大的。人力资源部要处理大量的简 历，我们的筛选标准是根据事实依据，比如看应聘者的教育程度、工作背景和专业水平等是 否符合岗位需求，我们不会看重应聘者的语言措辞。 ｉbm：写得不好不如不写ｉbm（中国）有限公司大中华区招聘经理说，求职信如果写得好，确实能吸引注意力， 附上也可，如果写得不好那就不如不写。一般求职信都是非常简短地介绍一下自己的特点以 及希望应聘的职位，还会有一些问候之类的话。以前这在国际上是非常通行的做法，在简历 前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近几年来我看到的从美国校园来的简历好像都 没有附求职信。一般都是一个ｅ—mａ