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不担当不作为庸政懒政怠政自查自纠报告 严格落实干部请销假制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。下面是不担当不作为庸政懒政怠政自查自纠报告，欢迎阅读参考。 　　不担当不作为庸政懒政怠政自查自纠报告 一是强化组织领导。为确保“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项整治行动取得实效，单位成立专项整治活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责抓好整治“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项行动工作。局领导高度重视，及时召开动员会议，全面学习《余庆县整治“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项行动工作方案》，统一思想，提高认识，充分认识到开展“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项整治活动的重要意义，结合单位实际，制定单位整治“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项行动工作方案，明确专项行动整治内容、要求及时限。 二是全面开展自查。严格按照整治“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”的要求，结合全局工作，扎实开展自查自纪，力求把问题找实、找深、找透。通过开展批评与自我批评，广泛征求意见，紧紧围绕“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”突出问题”进行认真对照检查，深入查找领导班子和档案干部职工在“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”方面存在的具体问题。经全面自查，单位在“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”方面，存在不同程度的具体问题，下一步，我们将扎实抓好问题整改落实。 三是注重问题导向，坚持边查边改。针对存在的问题，坚持边查边改，把发现问题、解决问题，作为整治庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为的出发点和落脚点，切实抓好整改落实，增强档案服务责任感和使命感，认真解决档案查阅、方志编研中具体存在的突出问题。对自查自纠中的各方面问题进行认真梳理，及时召开自查自纠专题会议，学习文件，通报问题，明确分工，责任到人，限时整改。严格按照单位整治“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项行动工作方案要求，局领导班子成员带头负责落实整改问题，分工负责自查自纠可能存在的问题，各科室牵头协调整改纠正，做到即知即改、立行立改，确保整治“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项行动取得实效。 　　不担当不作为庸政懒政怠政自查自纠报告 结合当前开展的脱贫攻坚行动、“双提升”工作开展，按照《赤水市整治“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项行动工作方案》(赤纪发〔2017〕12号)要求，金华街道在全办开展了整治“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项行动，严格纪律、深化作风。 一是在不作为方面。严查在履行法定职责义务的过程中敷衍塞责，工作缺位，在其位不谋其政;对群众反映强烈的热点、难点问题不过问、不处理、不纠正或久拖不决;在服务企业、服务群众中只说“不得行”，不说“如何行”，遇事“踢皮球”，推诿扯皮等行为。 二是在慢作为方面。严查不严格执行首问负责、一次性告知、限时办结、AB岗等机关效能建设制度规定;服务不周到、告知不详细、解读不耐心，导致群众一头雾水、来回跑路;工作效率低下、办事拖沓，工作责任心不强，消极怠工;执行力低下，对下级请示事项不及时研究回复，久拖不决等情况。 三是在乱作为方面。违反法定程序或者超越法定职权粗暴执法、选择性执法、随意性执法;不讲规矩、不按程序办事，擅自改变办事程序、增加办事环节、提高办事门槛;不给好处不办事、给了好处乱办事;搞暗箱操作，权力寻租，利用职务便利“吃拿卡要”等情况。 金华街道主要通过广泛征求意见、召开座谈会、问卷调查等方式，重点围绕检查内容和干部在“四个意识”和“三力”建设等方面，查找本单位干部职工是否存在“庸政懒政怠政”、“不作为、慢作为、乱作为”、“庸懒慢浮拖”等问题。专项行动发放并收回“金华街道整治庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为专项行动问题情况征集表” 、以及“金华街道整治 庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为专项行动问卷调查表”各41份，分别从“四个意识”、“三力建设”、“不作为”、“慢作为”、“乱作为”、“庸政懒政怠政”、“庸懒慢浮拖”7个方面征集问题，同时开展问卷调查，到目前为止，均未发现存在以上7个方面现象或问题。 　　不担当不作为庸政懒政怠政自查自纠报告 为深入贯彻落实党的十八届六中全会、省委十一届八次全会和市第五次党代会精神，近日，市纪委印发《遵义市整治“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项行动工作方案》，通过查找问题、问责问效、督促整改、健全落实长效机制等步骤方式，解决干部队伍中不思进取、不敢担当、拖沓推诿、吃拿卡要等阻碍发展的问题，着力打造优质高效的政务环境，为全市经济社会发展提供强有力的纪律保障。 深入查找问题。要求各县(市、区)纪委监察局、市各派出纪工委监察分局通过发放问卷调查表、组