乡镇党建办公室设置和人员配备情况汇报.docVIP

乡镇党建办公室设置和人员配备情况汇报 一、党建工作的基本情况 我镇未设置党建办公室，负责党建工作的科室为镇组织办公室，属于党政办公室下属科室，机构性质为行政，机构规格未定级，党建工作专职人员共有7人，行政编制4人，编外人员3人。 二、党建工作中存在的困难和问题 1、在抓党建工作方法上缺乏创新。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在蜻蜓点水的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。 2、党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够。 3、党建工作机制不完善。考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不够完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。对规章制度认识不到位，制度停留在写在纸上、难以落实到执行上。 4、党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面是支部书记承担较多的工作任务，对党建工作投入精力不足，有时候忙起来甚至把党建工作当成副业，还没有真正管到位、严到份。 5、部分党员不能充分发挥先锋模范作用。一些基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。征求普通群众意见少，联系群众不广泛、不深入，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。党员年龄结构偏大，凝聚力不强。 三、下步工作措施和计划 下一步工作中，我们将加大党建工作开展力度，深入基层调研，创新工作方法，督促基层党组织认真开展党内组织生活，丰富党员教育内容，创新方式方法，增强党组织生活的吸引力和凝聚力；完善考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制，确保党建工作开展落到实处，不走形式；加大党建工作保障力度，配备专职工作人员，开展党建组织员培训，提高党建工作人员素质。 daily morning exercises or class-break setting-up exercise and discipline inspection and appraisal of public signs;2, daily cleaning and inspection;3, the daily student school appearance, dress, wearing school card check;4, the daily duty guide to the leadership class discipline three rounds.Weekly moral education work:L, the flag raising ceremony and the national flag speech under the flag raising ceremony held on Monday;2, every week a class meeting, the meeting;3, every week two exercises, cleaning and hygiene, behavior norms, attendance situation published cloth appraisal, and the issue of the code of conduct;;4, weekly work week.Monthly moral education work:1, at least once a month, the theme of education activities, to patriotism education, behavior norms of education as the focus, combined with major retreat day.2, the monthly class quantization assessment and class teacher assessment, selection of behavior for the standard model class.Moral education in each term:1, at the end of each semester to form three good student, outstanding student cadres, civilized student.2, at least once a semester, parents will be.,Student etiquette conve