通信经济学第五讲通信资费剖析.ppt

公正报酬率管制 优点： 确保企业收益率，激励企业投资 尽可能使定价接近实际成本 不足： 造成企业内部资源配置扭曲（存在A－J效应） 不利于企业降低成本、提高生产效率 对企业成本信息要求高 难以控制交叉补贴 低效激励管制方式 * 合理报酬率管制对资源配置造成的影响：A—J效应 由于合理报酬率管制是在限制资本收益率的基础上确定收入，进而确定价格 营业收入=运营成本+资本折旧+税金 +资本收益率（资产总值-累计资产折旧） （1）资本扩张效应——促使企业增加资本投入。 （2）资本替代效应——促使企业在生产过程中以资本投入替代劳动投入。 以上观点是阿弗奇与约翰逊（Averch，Johnson，1962）首先提出的，因此也被称之为A-J效应。 * 2）、价格上限和价格下限 价格上限管制（Price-cap; Price-ceiling) 平均价格上涨幅度= RPI -X 企业垄断产品束的平均价格上涨率不能超过零售价格指数（Retail Price Index）减去企业劳动生产率提高率（X） “PRI-X管制”政策是在英国电话通信公司实行民营化时最先由伯明翰大学商学院教授李特查尔德（Littlechild，1983）作为合理报酬率定价的替代方案而提出的 。他认为：价格管制的目标应该是把价格和利润保持在