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妇产科医生述职报告妇产科医生述职报告2016-05-16浏览:分享人：唐莲巧手机版妇产科医生述职报告 20xx年度以来，作为一名妇产科医生，在上级主管部门的领导下。在院长的支持配合下，我院妇产科工作取得了一定的成绩，现将 个人今年以来的工作情况总结如下: 在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉米洁自律，在学校管理中，依据“1+3”文件精神，积极参与学校重大问题决策，全心全意依靠教职工，支持校长依法行使职权，围绕学早校工作中心任务，以和谐校园建设为重点，全坚面开展创先争优活动，加强师德师风建设，加厨强党支部自身建设，务实推进民主治校，促进俘学校健康发展。xx年学校党支部再次获得闵游行区教育系统“创先争优先进基层党组织”。一、学校党组织的主要工作。1、坚持理论们学习制度，增强教师育人的责任感与使命感。虻坚持中心组学习制度和教职工学习制度，学互习内容丰富：包括教育局行政、党委工作要求，国家教育部“中学教师专业标准”，使教溜师对基本理念及63个基本要求逐步理解和内赡化，“上海市中小学生学业质量绿色指标”等甑。党支部“三会一课”活动正常，“讲党性”，“创先争优”活动，廉政文化进校园，建党铒90周年系列活动扎实有效开展。2、强化荑师德师风，弘扬优秀教师精神。以“茗师讲缃坮”、学校网站、校园橱窗等形式，大力宣传种校“优秀党员”、“园丁奖”、“三八红旗手”、“师德标兵”的敬业和奉献精神，鼓励教⒒师收看闵行电视台开展的区“十佳师德标兵”ミ系列宣传片，观看上海基层党建网的“优秀党孤员教育电视片”，积极营造树师德、铸师魂、面正师风的良好学校发展氛围。3、注重文明鸬建设，深入推进和谐校园创建。以“新一轮文明单位的创建工作”为契机，广泛动员全校含师生员工，积极开展精神文明建设，紧紧围绕ù社会主义核心价值体系，提升师生综合素质和暴学校文明程度，以教风、学风、校风建设为主裹线，不断提高创建水平，努力塑造龙茗中学师袭生新形象，巩固我校干群同心，师生和谐，办踺学高效，环境宜人的闵行区文明单位成果。11月，接受了闵行区教育系统20xx-xx∽年度和谐校园检查暨党建督导，经检查后的初舣步反馈，得到检查组同志的充分肯定。4、泣落实环节，“创先争优”探索常态化机制。呼全面开展“创先争优”活动，抓住党员和干辜部两支核心队伍，落实好关键环节。党员结合绾自身岗位作出公开承诺，对部分党员承诺不够ガ具体、不够明确的情况，党支部提出整改意见︶，接受群众监督。对党员的公开承诺，党支的部进行点评，以“师德标兵”评选、骨干教师评选为载体，组织群众进行评议。形成了党政秕工通力合作，党员为龙头，全校教师齐参与的ョ创先争优局面。开展“龙茗中学创先争优活动蛐评价三标准”活动，开展“党员民主评议”活％动,试行“茗星党员”评选，推动创先争优常态化长效化，学校有1名党员获得闵行区教育砰系统“优秀党员”。5、深化廉政风险防控筐，深化党务公开工作。深入推进廉政风险防艨控工作，深化廉洁文化进校园活动内涵，各部埒门制订“廉政风险防控”措施，落实限额以下嗑小型建设工程招投标管理工作。巩固规范教育ゾ收费工作成果，接受上级及社会对学校规范收沉费的检查和监督。继续深化党务公开工作，认门真落实党务公开目录，丰富党务公开网内涵。6、加强党的自身建设，严格党员发展程序。严格发展程序，通过“三个结合”全面考察孟入党积极分子，认真开好党员座谈会和群众座柏谈会，坚持在德才兼备、业务精良、作风过硬庵的入党积极分子中发展党员。今年有1位预备钥党员转正，目前有2位入党积极分子拟发展为き预备党员(预审材料已上报)。继续做好党课员责任区、党员和部分学生的结对工作，对党爸员按学校的“三个高于”要求(思想觉悟高于蔫群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众急)，发挥党员在学校教育教学管理等方面模范弥带头作用，引领学校实现新的发展。7、在竽以迎接督导为契机的创先争优活动中，学校干洮部经历了岗位锻炼。3月，龙茗中学第一次衅迎接学校督导评估，中层干部大多也是新手，思资料准备期间，各部门、各条线依据督导要求喽反复研讨和学习，不断改进，确定了各项目支舌撑材料的目录和内容，直到最后一段时间，每谨周一会，始终处于学习、反思、调整和改进过程中，使中层干部在岗位实践中，提高了理论唔素养和教育教学管理能力。8、加强工会、青工委建设，发挥组织的正能量。支持工会臀开展教职工文体活动，丰富教师文化生活，鼓佃励教师积极参与学校体育节、艺术节活动，坚由持开展文明组室的评比。强化思想引领，完善匚教代会制度，通过教代会的制度化、规范化建荷设，深入推进学校民主管理工作，工会获得“化优秀教工之家”。支持青工委开展以“信念奉献开拓”为主题的