南京体育学院育产业管理专业校园模拟招聘会策划方案.docVIP

南京体育学院体育产业管理专业校园模拟招聘会策划方案 一、 活动背景： 社会主义市场经济制度条件下，毕业生HYPERLINK /html/mianshi求职队伍迅速扩大，就业难问题凸现；需求的结构性矛盾非常突出；社会对毕业生素质的要求逐渐提高；就业市场逐渐走向有序化和多样化。 大学生都必须对招聘和应聘有所了解，有所准备，机遇只会落在有准备的人身上！正是应同学们的需要，我们特举办此次南京体育学院体育产业管理专业模拟人才招聘会，而同学们的积极参与，将保证模拟人才招聘会的顺利进行以及圆满成功。 　二、活动的可行性分析： 1、企业方面 有利于通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。同时可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。另外还可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 　　2、学生方面 　　大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地HYPERLINK /special/87596.html剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 　　3、活动目的： 　　1）使我专业学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，HYPERLINK /html/bgzj/gzzj2/总结面试经验，展示个人才华。 　　2）通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。 　　3）引导体院学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。 通过本次活动的成功举办打出名气，提高体育产业管理专业在院系的影响力。 总的来说就是为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会。 　　4、活动主题： 　　展示才华，培植自信，了解企业，发展自身 　　5、主办单位： 　　南京体育学院体育产业管理专业 　　6、指导单位： 　　就业指导老师和专业相关老师 　　7、面向人群： 体育产业管理专业的学生 活动时间地点 本学期每周五下午13:30~15:00 三、关于整个活动的安排和流程 1、前期宣传： 各班委协助宣传委员做好本次活动的宣传动员工作. 2、活动前期准备 a)? 邀请评审以及老师. b)? 准备好活动时所需要的知识问题 c)? 活动场地 3、活动流程 本次活动为模拟招聘会旨在提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会。 第一环节:竞聘演说：包括自我介绍，对职位的认识及以后的工作思路，时间1分钟30秒。 在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍. 第二环节:结构化面试：选手将现场抽一道题进行回答，回答时间3分钟。在做完自我介绍后从信封里抽一个,每个信封里有一个话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法。 第三环节:情景化面试：专业评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手问一个问题，回答时间3分钟。评审老师提问(可以由老师自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评). 第四环节:进行亮分,评审打分，由一位同学统一计分. 4、活动效果预测 通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补.同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台. 四、活动准备 61141班共36人，按人数平均分成4组，每组9人。4人位评委，与大学生就业指导课的任课老师王猛共同组成评审团，其余5人为应聘者，同时我们将准备四个招聘公司，每个公司设立不同招聘岗位，以便多元化选择。遵守规则和流程，合理安排，准备好此次招聘会。 体育产业管理专业61141班本次模拟招聘会人员分组安排 小组 招聘者 应聘者 第一组 第二组 第三组 第四组 模拟招聘公司及职务设立 公司企业类型 举例 招聘职务 大型公司企业 如：微软、苹果、华为等等 人力资源主管或专员 财务人员 市场销售人员 售后服务人员等 各省市重要场馆 如：国家体育场、各市奥体中心等 场馆项目经理或助理 后勤助理等 健身馆、俱乐部 如：瑜伽健身馆、网球俱乐部等等 健身教练 会籍顾问 前台经理等 各知名院校 如：南京体