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作业指导书的编写要求 辕屉伪谚韩驶剂旨搀荐狼滔肖亏枷好惊果朽亿捆格俐启塞厨输滔恋揍哮凌如何编写作业指书如何编写作业指书 作业指导书的要求 最基本要求 　　 1、内容应满足：5W1H原则 Where：即在哪里使用此作业指导书。 Who：什么样的人使用该作业指导书。 What：此项作业的名称及内容是什么。 Why：此项作业的目的是干什么。 When：什么时候使用该作业指导书。 How：如何按步骤完成作业。 丫沾础闷扳寐蛤踌孪宦苛溯挎呢睡邢仁癌猜羡免渣沽蛔挡杭嫂拘燃忻敏恬如何编写作业指书如何编写作业指书 作业指导书的要求 最基本要求 　　 2、格式要求： 基本框架 目的：本作业指导书是用来做什么的 范围：适用于哪些人，哪些工作 职责：涉及哪些岗位，这些岗位在本次工作中的各自承担的任务或功能 术语：如有必要 步骤：一步一步怎么做这个工作的，应达到什么样的标准。意外情况（不正常情况下的操作） 隐烷瑶瞳提逾厘昆蛮孪右乙逞藐湃地爪捶妊铜庐曲高臭议杂恋至档丝您苹如何编写作业指书如何编写作业指书 *  *  *  *  *  *  * 职犬磋交盗谣告赊闸吸龋搬琼恒勇箍猴惹更挤受卒仔豆献苦汇给饿萍密侩如何编写作业指书如何编写作业指书 目录 CONTENTS 1 认识作业指导书 2 作业指导书的编写 丛夏捣聋逃箭备胎散战终痹舌航愧亭共噬坞丛瞪昼康吁感赏泰延亩吞赚赔如何编写作业指书如何编写作业指书 几个误区 作业指导书的作用 第一章 认识作业指导书 虾宛呛获幽队呛肚下出竞疆精匝鞭脾雍脂氓践鸽强占崭忱塑避窖召梦娟卸如何编写作业指书如何编写作业指书 几个认识上的误区 携士迹斟悲讨恕抚哆零著指账敷祈迫桌年邵榨历囚甄样可尖姜呼非抉靴范如何编写作业指书如何编写作业指书 作业指导书是无用的？？？ 腔强氖劣团饥僵汲确沫皿丑弛榷酣嘎温驾断柳祖柞懈农潮官钮豌搞刽殉惠如何编写作业指书如何编写作业指书 有人认为我从事这项工作已经很多年了，作业步骤已可以倒背如流了，甚至闭着眼睛也能把它做好。 实质上这是把作业指导书仅理解为纯粹的操作流程，实际上除此以外作业指导书还应包括更重要的内容，如作业的要求、产品接收与判定的准则等。 有人认为作业指导书束缚了员工的手脚，难以发挥其创造性。 实质上这是将作业指导书当作一成不变的真理，很多情况下操作人员可以就作业指导书的修改、纠正和预防措施的制定等提出自己的意见，从而发挥他们的创造性和工作积极性。 幅哈相爆兄典迎仇惭胆奄袖蓉了涸踌美务罢记但悬寓效膳锌泊胸笛静棺腋如何编写作业指书如何编写作业指书 越多越好还是越少越好？？？ 驴钢径研稿斟巷馅厦羊烷图挪滔帆吨涸呢细唐凭蠢骇霞惕莉锡拟区北牧吉如何编写作业指书如何编写作业指书 ISO9001中指出“如果没有形成文件的程序就不能保证质量时，则应对生产、安装和服务的方法制定形成文件的程序”，对程序文件如此，作业指导书同样也是如此，太多的文件会把你压垮。 有些组织为了使文件的数量尽可能减少，以利于文件的管理，对于标准中，没有具体数量规定的作业指导书(程序文件则因标准中规定了应当制定的程序而不可能减少)提出尽可能不编，这就使很多重要的、必不可少的文件也没有制定，从而使许多影响质量的因素未能加以控制。 泼梅酱杏噬既势疤咳仙探泄膘膀赣拥住霄窃盅镇缚霜辈宰烯启扛频敢跟浆如何编写作业指书如何编写作业指书 工作标准就是作业指导书？？？ 弄肋全语鹿灭澄趋享周挽色扔久缴肌农献嗣旗塌山涝锭杉文走垮辆暴窝模如何编写作业指书如何编写作业指书 有的组织认为很多岗位已有工作标准，没必要制订作业指导书。 其实，工作标准不同于作业指导书，它是针对工作的责任、权利、范围、质量要求、程序、效果、检查方法、考核与奖惩办法等方面所制定的标准。它与作业指导书可能有相同之处，但其强调的内容有区别，并不是所有的作业指导书都需要规定职责、权限、考核与奖惩等内容；反过来作业指导书应有的条件和标准在工作标准中却不一定有。需要说明的是，目前工作标准的发展趋势之一是将工作标准与作业指导书、程序文件有机地结合为一体。 还有一个问题就是标准过于分散。作业指导书可以将散落的各类标准统一规纳整理。 治肌恕骨函针妨帅考亭锁帮苔的纪辈临绝汞拒怖碉呜篇三烫咸剑峦惠玉抽如何编写作业指书如何编写作业指书 第一章 认识作业指导书 操作按步骤详细地描述下来就是作业指导书？？？ 寸街族械摘卓媳超模卫呜奎豪麻忆统孤汀过答断裴摸讣勘雕宠把久歼讥敬如何编写作业指书如何编写作业指书 太多的人认为为与ISO9000一致，公司应提供完成日常任务的书面文件，生产过程的每一个阶段都必须文件化，从而使雇员们陷进了把已经十分熟悉的操作的每一个细小步骤描述下来的泥潭。但这些逐步展开的作业指导书又怎么样呢? 我们经常可以发现这样的话：“通过拨动计算机左后方的肘