重新定义团队-读后感PPT.pptVIP

谷 歌 如 何 工 作 谷歌首席人才官拉斯洛?博克权威力作，谷歌公开认可的谷歌高层作品，首度揭秘谷歌颠覆工业时代模式的人才和团队管理的核心法则，《纽约时报》畅销榜第一名，Business Insider 2015最佳商业书籍，谷歌的创造力就在于此！ 作者：Laszlo Bock 《重新定义团队》 Work Rules！Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead 推荐内容 1、 谷歌人才官首次公开谷歌人 才和团队管理的核心秘籍 2、 工业时代的团队管理模式已经过时，互联网时代的团队“无需成人监管” 3、 谷歌招聘流程、内部绩效管理和薪资结构大公开 《重新定义团队》 Work Rules！Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead 谷 歌 如 何 工 作 一、打造学习型组织 首先，解刨传统公司自行组织的培训中所存在的问题。 1.培训目标没有足够的针对性 2.授课的人不合适 3.评测方式不恰当 培训效果差，甚至毫无效果 一、打造学习型组织 然后，让我们看看谷歌是怎么做的！ 从内部选出优秀的员工做