图书管理员职业分析.docVIP

图书管理员职业发展分析 综合各类资料对该职业分析如下： 工作内容和职责描述 图书管理员是负责图书馆运营的专业人。 其工作主要分为以下几项： 担任部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动 对书刊进行分类、编制书目索引、了解书籍的大致内容 对新进书籍盖收藏章，打分类号，并按次序上架 负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为 浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息 整理书籍，保证书籍排放整齐、正确 办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理 生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款 对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作 辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作 解释使用库设施，资源，设备和服务，提供管理信息库政策的信息 核心竞争力（职业核心能力） 知识要求：一般情况下，要求图书馆管理员的教育背景为情报学、信息管理学、图书馆学、档案学等相关专业大专以上学历。 技能要求：具备一定的管理业务知识，能熟练运用图书馆管理操作系统，遵守各项规章制度，做好图书管理工作。 经验要求：具有一年以上相关职位的工作经验，对图书馆管理员工作岗位要求有所了解。 职业现状：图书管理员这个职业是一个比较偏僻的职业，但也是一个不可缺少的职业，无论在各大学校的图书馆也好，还是在各大市级省级的图书馆也好。有图书馆的地方就会存在这个职业。据统计，图书管理员年龄大多在40-60岁左右，因为这个年龄层次的人耐得住寂寞，往往做管理员是一件比较枯燥的事，大多数的时间都基本花在看书上。而刚刚毕业的年轻人是充满活力与激情的，一般不太会去选择这个职业。 职业素养：办事细致，是要有服务精神，奉献精神