在职管理风险控制试题及答案.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！ 单选题 正确 1.法律规定未成年人不允许加班，此处“未成年人”的年龄为： ?A?16～17周岁 ?B?16～18周岁 ?C?16～19周岁 ?D?16～20周岁 正确 2.《劳动法》规定，员工每个工作日的加班时间不允许超过（ ）小时。 ?A?2 ?B?3 ?C?4 ?D?5 正确 3.法律规定企业拖欠或克扣员工加班费用的，除补发外，还需赔偿拖欠或克扣部分的： ?A?20%~100% ?B?40%~100% ?C?50%~100% ?D?50%~150% 正确 4.标准工作时间要求企业保证每周休息的天数为： ?A?1天 ?B?2天 ?C?0.5天 ?D?1.5天 正确 5.2008年国务院颁布的《企业职工带薪年薪假条例》规定，工龄10年-20年的员工，每年的年假天数是： ?A?5天 ?B?7天 ?C?10天 ?D?15天 错误 6.公司薪酬福利体系中，不计入员工社保基金基数的是： ?A?岗位工资 ?B?奖金 ?C?交通补贴 ?D?防暑降温费 正确 7.企业解雇员工时需要按照员工的工龄进行赔偿，一年工龄支付： ?A?半个月工资 ?B?一个月工资 ?C?两个月工资 ?D?三个月工资 正确 8.离职员工未经原公司授权使用了公司信息，使公司损失超过（ ）元的，就构成了侵犯商业秘密罪。 ?A?10万 ?B?30万 ?C?50万 ?D?100万 错误 9.某员工6月28日开始上班，试用期一个月，企业为其缴纳社保的开始时间应该是： ?A?6月份 ?B?7月份 ?C?8月份 ?D?9月份 正确 10.员工在试用期的工资不能低同一岗位最低一档工资的： ?A?50% ?B?60% ?C?80% ?D?100% 判断题 错误 11.企业根据业务需要，可以实行不定时工时制，但需要事先得到劳动部门的审核批准。此种说法： A?正确 B?错误 正确 12.企业实行计件工时制时，不会有加班问题。此种说法： A?正确 B?错误 正确 13.某员工被派往外地出差几周，法律规定期间的周六、周日即使公司没有安排工作也属于加班。此种说法： A?正确 B?错误 正确 14.探亲假只针对全民所有制企业，国内大多数企业不适用探亲假的概念。此种说法： A?正确 B?错误 正确 15.对于员工的病假，企业没有决定权，必须批准。此种说法： A?正确 B?错误