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大学生的就业观念与就业方式变化调查问卷 亲爱的同学们：　 您们好！我是南昌大学09级的学生。　　我正在进行的是一项针对大学生为调查主体的关于就业观念与就业方式的问卷调查，为了更好的了解当前大学生的就业情况和就业心态，分析大学生的就业观念，以便我们大学生有更好的就业准备。希望您能提供宝贵的信息与意见，您的回答是我们调查的依据，将直接影响本项调查的可信度和有效性。请务必认真填写，感谢理解与支持！ ???大学生就业观念的变化变化 核心提示：面对时下的就业压力，多数大学生的就业观在逐步转化，从以前只注重主观的内心标准，变得更注重能否找到就业机会上来。 ????? 11月17日，内蒙古科技大学举办了2011届毕业生双选招聘会，在此次招聘会上，应聘大学生表现出了积极主动的就业心态，记者看到，面对时下的就业压力，多数大学生的就业观在逐步转化，从以前只注重主观的内心标准，变得更注重能否找到就业机会上来。 　　转变一： 　　简历多方投递到重点投递 　　在招聘会现场，近万名大学生到场参加招聘，在采访中，记者了解到，很多学生不再盲目地投递简历，而是从个人专业出发，选择对自身条件比较满意的单位留下简历。 　　07级计算机专业的高磊拿着一个夹子正在专心选择单位，记者看到他的夹子里只有四五份简历，他对记者说：“今天打算着重选一两家用人单位投递简历，主要是考虑到投递的多了，就没有重点了。” 　　刚刚投递了一份简历的高乐兴奋地说：“刚才向一家企业投递了简历。他们看过我的成绩以后非常满意，还说让我回去安心等电话通知吧。前面还有一家我比较中意再去试试，这两家我觉得还是有把握的。” 　　转变二： 　　注重薪金待遇到不问薪酬 　　如果在几年前，凡是应聘的大学生几乎都会将薪金待遇放在优先位置考虑，可是面对时下的就业形势，大学生的就业观念有了显著的改变，他们不再把薪酬放在首要位置考虑。 　　现场多家单位均表示，目前多数应聘者都不会提及薪酬的问题。包头市一家知名商业单位的负责人介绍说：“今天来应聘的学生当中，10人中问及薪酬待遇的只有一两人。” 　　07级食品与科学工程专业的王璐说：“我们了解到，我们所学的专业就业选择余地不是很大，因此如果企业提供就业机会，我可能首先考虑的是否能从事专业对口的岗位，其次再考虑待遇和工作环境。” 　　转变三： 　　多条件挑选变为单条件迎合　　在招聘会现场，记者看到很多学生在与用人单位洽谈时，不再更多提出自己的要求了，而是更多征求企业的用工意向，从而确定自己的应聘趋向。 　　在北京一家企业招聘点前，聚集了很多前来询问应聘条件的学生。从单位的简介中看，他们主要招聘一些与食品加工有关的人员。一名女学生仔细询问了该单位各岗位的培训情况、上岗时间和工作时间，在与用工企业介绍了自己的情况之后，这名学生便很快将简历投递了。 关于大学生就业方式、就业观念调查报告 ?为了最真实的掌握当前大学生就业现状以及国家对大学生创业和就业政策，领悟“两会”精神，深入学习实践科学发展观，了解未来几年大学生的就业趋势，最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，我们展开了此次“大学生就业方式、就业观念变化调查报告”实践活动，从而为大学生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极地作用。本这次调查对象主要针对于辽宁工业大学在校的大学生1.您的性别○男○女2.您是大几的学生○A 大一○B 大二○C 大三○D 大四○E 已毕业3.如果你是应届毕业生，你会○A考研○B就业○C出国留学○D其它4.在求职中最困扰你的因素是什么（选择3项）○A学校就业指导不够○B信息最少○C对企业岗位专业知识缺乏了解○D能力不足○E优势难以发挥○F求职方法技巧欠缺○G对社会缺乏了解○H对企业招聘流程和基本要求缺乏了解5.你认为解决当前就业难的方法是（选1-2项）○A提高技能○B调整择业期望值○C提高职业素质○D职业培训○E调整心态○F就业渠道○G提高自身求职技巧6.请问您从什么时候开始关注就业信息的？○A 大一○B 大二○C 大三○D 大四○E 其它7.你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？（多选题）○A专业知识○B专业技能○C综合能力○D学校名气○E社会经验○F发展潜力○G思想品德8.请问您认为要找到理想的工作，除了大学文凭外，哪些证书比较重要（选1-3项）○A英语四、六级证○B计算机等级证○C奖学金证书○D体育文艺类获奖证书○E报关、报检员证○F注册会计师○G“优干”“三好学生”证书○H驾驶证9.你认为自己目前最欠缺的素质主要是○A基本的解决问题能力○B沟通协调能力○C承受压力、客服困难的能力○D相关工作或实习经验○E专业知识和技能○F其它