新人教版政治必修1《按劳分配为主体，多种分配方式并存》课件3.pptVIP

原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，不论成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。 非公有制经济 个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有 走进联想看分配 【课堂小结】 * 1.在我国现阶段实行按劳分配具有客观必然性； 2.发展市场经济必须健全生产要素按贡献参与分配的制度。 听下面一首歌曲 课标要求： 三个和尚 公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度 决定 按劳分配为主体多种分配方式并存 生产 决定 分配 生产资料所有制 决定 分配方式 破旧厂房 合作探究： 从材料中找出海尔分配制度改革前后的变化？ 海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 分配制度改革后海尔集团发展成世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌。中国“十大世界级品牌”之一 (1)基本内容 按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则