新人教版政治必修1《按劳分配为主体，多种分配方式并存》课件2.pptVIP

第七课 个人收入的分配 ①有利于调动积极性和创造性 ②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 ③有利于促进生产力的发展 * 学习要求： 1) 我国收入分配制度及其决定因素? 2) 按劳分配的基本内容和要求是什么？ 3)实行按劳分配的必然性（原因）、必要性（意义）？ 4)按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定？ 5) 其他并存的分配方式主要有哪些？ 6) 健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义？ 7)我国为什么要实行“以按劳分配为主体，多种分配方 式并存”的分配制度？ 1、 我国收入分配制度及其决定因素 按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 经 济 制 度 公有制为主体 多种所有制共同发展 分 配 制 度 按劳分配为主体 多种分配方式并存 决定 决定 b.实行范围： c.分配尺度： d.分配内容： e.分配结果： 公有制经济（国有经济、集体经济、混合所有制中的国有成分、集体成分） 劳动（数量、质量） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 a.地位： 主体(个人消费品分配的基本原则) 2、按劳分配 （1） 基本内容和要求： 前 提—— 物质基础—— 直接原因—— 3、实行按劳分配的必然性 公有制 生产力水平 劳动性质和特点 4、按劳分的意义 二、多种分配方式并存 1、按个体劳动者的劳动成果分配 2、按生产要素分配 按个体劳动者的劳动成果分配和按劳分配的区别和联系： 能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？ 想一想 劳动 技术 信息 土地 生产要素 资本 管理 进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。 私营或外资企业主生产经营取得的税后利润，居民存款储蓄所得利息或购买债券或股票所得收入 按劳动要素分配： 非公有制经济中的劳动者所获的工资 按资本要素分配： 2、按生产要素分配 按土地要素分配： 凭借土地取得的收入 按管理要素分配： 企业的管理人员通过管理工作获得的工资收入 按 要素分配： 技术 信息 科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入 联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。 劳动 技术 管理 资本 （2010年高考·安徽卷）李某是以国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是 A. 44000元 26000元 B.36000元 19000元 C. 49000元 21000元 D.44000元 11000元 (2009年高考安徽)为了“扩内需、保增长”，2009年国务院同意地方发行2000亿元债券，由财政部代理发行，列入省级预算管理。居民购买地方政府债券所获得的利息收入属于 A．债务收入 B．红利收入 C．劳动收入 D．资本收入 (2009年高考安徽)为了“扩内需、保增长”，2009年国务院同意地方发行2000亿元债券，由财政部代理发行，列入省级预算管理。居民购买地方政府债券所获得的利息收入属于 A．债务收入 B．红利收入 C．劳动收入 D．资本收入 (2009年高考上海)“抓斗大王”包起帆及其领导的团队研发的“散货自动化装船系统和卸船系统”，达到了国际最高水平，将大大提高上海港口的生产效率。这一智能化设备和工艺系统的研发所需要的主要生产要素除了“科技”和“劳动’”外还有 A．资本、人口 B．土地、人口 C． 管理、土地 D ．管理、资本 按生产要素分配的意义 ①有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。 ②有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。 (2009年高考辽宁)某科技企业出对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高，这