时代光华学习课程答案(100分)如何选、育、用、留人才.docVIP

时代光华学习课程答案（100分） 如何选、育、用、留人才 单选题 1.“培训天平”理论中，工作要求为一头，找出不属于另一头的要素： ?? 回答：正确 A? 本身的工作能力 B? 员工的学历 C? 新员工的入职培训 D? 员工的在职培训 2.成年人对学习的要求，哪一个因素最重要？ ?? 回答：正确 A? 印象深刻 B? 风趣 C? 激动人心 D? 内容充实 3.如果把经理分为不同级别，高级经理应侧重培养 ?? 回答：正确 A? 技术能力 B? 人际沟通、协作能力 C? 宏观洞察力 D? 社交能力 4.哪个因素属于“保健因素” ?? 回答：正确 A? 与上下级的关系 B? 责任 C? 成就 D? 进步 5.下面哪一项属于培训陷阱？ ?? 回答：正确 A? 部门经理大胆向新员工授权 B? 经常填写表格 C? 向员工传授知识过多，暂时没有消化 D? 培训陷阱可以预防 6.员工第一注重的需求 ?? 回答：正确 A? 尊重需求 B? 生理需求 C? 自我实现需求 D? 安全需求 7.关键职位的测评结束后，应该进入下面哪一个环节？ ?? 回答：正确 A? 取证 B? 马上发出雇佣信 C? 立即开始工作 D? 再找一个人来比较一下 8.如果要提拔某人，以下哪种方法是不利的 ?? 回答：正确 A? 用沙盘做实验 B? 案例学习 C? 告诉他要注意日常表现 D? 先当副职 9.下面哪一个问题不适宜在招聘时提问？ ?? 回答：正确 A? “我们谈谈你简历上的四个问题好吗？” B? “这几个月的空档你都做了些什么？” C? “能谈谈你自己吗？” D? “客户方面的工作怎么样，能举个例子吗？” 10.招人的围度应该由哪一个职位确定？ ?? 回答：正确 A? 人力资源经理 B? 部门经理 C? 总经理 D? 副总经理 11.下面哪一种方式表示需要停顿？ ?? 回答：正确 A? 手心向上 B? 手心向下 C? 说话出现短暂的停顿 D? 目光游移　 12.要使新来的人在最短时间内发挥最大的作用，选用哪种聘用办法更为有效？ ?? 回答：正确 A? 猎头公司 B? 刊登广告 C? 内部推荐 D? 校园招聘 13.面试中，下面哪种表现是正确的？ ?? 回答：正确 A? 听到不感兴趣的话题，不自觉地皱眉 B? 和面试者进行目光的交流 C? 坐在椅子上颤抖 D? 边说话边摆弄手中的器物 14.下面哪种职业倾向适于做销售？ ?? 回答：正确 A? 社交性的 B? 现实性的 C? 进取性的 D? 传统性的 15.下列哪个做法是正确的？ ?? 回答：正确 A? 选用“像我”的人 B? 关注晕轮效应 C? 只用围度衡量 D? 关注首因和近因效应