职场工作报告6月ppt.ppt

职场管理工作情况汇报 2016年6月 泰康人寿保险股份有限公司吉林分公司 汇报部门：办公室 吉林分公司职场概况 2016年的管理工作重点 公司业务发展迅猛,解决新增人力培训,提升职场整齐干净环境，加大对优秀机构的扶植力度做好资源前置，对到期五级机构无业绩的不续租，做好服务支持是我们后援部门的宗旨。 全省共租赁职场建筑面积24187.57 ㎡ ，比去年同期23055.21增加面积1132.36 ㎡,面积增长率为4.91%，人力从4492增加到7048人增幅超过56.6%. 现已经租赁办公职场57家，其中二级2家（分公司及电销），三级9家（含长春本部），四级36家（未含机构本部服务部),五级县域10家。 人力数据 系统在册人力7038人，比去年同期4492人增加了人力2546人，在册人力增加56.67%。 9个月月均实动2015人，比去年同期1320人增加了人力695人，比去年同期增加52.65%。 外勤实动人均面积10.03 ㎡ ，比去年外勤实动人均面积10.86 ㎡ ，减少0.83㎡ 总公司衡量职场租赁标准是按照9个月月均实动人力，业绩人力考核时间长，对爆发式人力增长，主要是考虑新人留存率，结合实际采取措施，支持业务发展，每月向总公司上报。 全系统年度执行率49.12%。吉林分公司全年职场预算1521万，支出557.06万，预算执行率36.62%，预算执行率低因未到