7工资管理体操作.doc

7 工资管理 工资系统参数设置 工资系统，在“建立工资套—参数设置”设置窗口选择工资类别个数为“单个”，工资核算币别为“人民币RMB”，如下图，单击【下一步】按钮。 在“建立工资套—扣税设置”设置窗口，选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框，单击【下一步】按钮；在“建立工资套—扣零设置”设置窗口，不做选择，单击【下一步】按钮，在“建立工资套—人员编码”设置窗口，选择“人员编码长度”为3，单击【完成】按钮，如下图。 （2）设置人员类别 1、“工资→设置→人员类别设置”命令，进入“类别设置”窗口。 2、在“类别设置”窗口，“类别”文本框输入“企业管理人员”，单击【增加】按钮，以同样方法增加其他人员类别，设置完毕，点击【返回】按钮。 （3）设置工资项目 1、“工资→设置→工资项目设置”命令，进入“工资项目设置”窗口。单击【增加】按钮，在“名称参照”下拉列表框选择“基本工资”，依次双击“类型栏”，选择“数字”选项，长度栏选为10，小数栏选2，增减栏选“增项”，以同样方法添加其他工资项目信息，如下图，输毕，点【确认】。 (4)设置代发银行 “工资→设置→银行名称设置”命令，进入“银行名称设置”窗口。选择“工商银行”。“账号长度”输入11位，“录入时需自动带出的账号长度”输入“8”，单击【返回】按钮。 （5）人员档案设置 “工资→设置→人员档案设置”命令，进入“人员档案”窗口。单击【增加人员】按钮（左起第6个），如下图。 在屏幕弹出的“人员档案”窗口中，根据信息表输入或选择个基本人员档案信息，每输入一条，点击【确认】按钮，全部输入完毕，点击【取消】按钮，返回人员档案列表框，点击【退出】按钮（右起第1个）. （6）计算公式设置 “工资→设置→工资项目设置”命令，进入“工资项目设置”窗口。点击【公式设置】选项卡，单击【增加】按钮，选择所要输入计算的工资项目，根据资料表输入各工资项目计算公式（相关内容可在右下边各文本框中选择），每输入一个公式，单击【公式确认】按钮，全部输入完毕，单击【确认】按钮。 （7）个人所得税税率设置 “工资→业务处理→扣缴所得税”命令，进入“栏目选择”窗口。点击右下“对应工资项目”下拉框按钮，选择“应纳税所得”选项，单击【确认】，如下图。屏幕显示“个人所得税扣缴申报表” 屏幕显示“个人所得税扣缴申报表”窗口，点击【税率表】（左起第5个），系统显示“个人所得税申报表—税率表”， 根据资料，进行修改，修改完毕，点击【确认】按钮。屏幕询问“是否重算个人所得税？”点【是】，返回“个人所得税申报表”窗口，点击【退出】按钮（右起第1个）。 （8）输入工资原始数据 “工资→业务处理→工资变动”命令，进入“工资变动”窗口。根据资料输入每一人员的基本工资及缺勤天数（其他栏目由系统自动产生），如下图。全部数据输入完毕，单击【退出】按钮（右起第一个），屏幕弹出“是否进行工资计算和汇总？”点【是】按钮。 （9）工资费用分摊 1、“工资→业务处理→工资分摊”命令，进入“工资分摊”窗口。单击【工资分摊设置】按钮，打开“分摊类型设置”对话框，单击【增加】按钮，打开“分摊计提比例设置”对话框；在“计提类型名称”文本框录入“工资”，单击【下一步】按钮，打开“分类构成设置”对话框。 2、在“分类构成设置”对话框中，很据已给资料中计提类型为“工资”的信息，分别选择或输入分摊构成的“部门名称”、“人员类别”、“项目”、“借方科目”、“贷方科目”等项目内容，如下图。输入完毕，单击【完成】按钮，返回到“分摊类型设置”对话框。 3、在“分摊类型设置”对话框，单击【增加】按钮，屏幕显示“分摊计提比例”对话框。在“计提类型名称”文本框录入“职工教育经费”，在“分摊计提比例”数字框中选择“2.5%”，如图，单击【下一步】按钮，打开“分摊类型设置”对话框。 4、在“分摊类型设置”对话框，根据资料中计提类型为“职工教育经费”信息，分别选择或输入分摊构成的“部门名称”、“人员类别”、“项目”、“借方科目”、“贷方科目”等项目内容，如下图。输入完毕，单击【完成】按钮，返回到“分摊类型设置”对话框。 5、在“分摊类型设置”对话框，单击【返回】按钮，返回“工资分摊”窗口。在“计提费用类型”框中分别单击选中“工资”、“职工教育经费”选项；在“选择核算部门”框中，选中所有核算的部门，在勾选“明细到工资项目”选项，点击【确定】按钮，打开职工“工资一览表”，如下图。 6、在职工“工资一览表”，单击【制单】按钮，屏幕弹出“填制凭证”窗口，选择凭证类型为“转”，制单日期：“2014年1月31日”，“500102生产成本/直接人工”项目核算科目选择名称“P4-1型”，如图，单击【保存】按钮，屏幕显示“已生成”字样。说明该凭证已传至总账系统，单击【退出】按钮，系统返回“工资一览表”窗口