15秋《人员培训与开发》作业2精要.docx

作业名称：15秋《人员培训与开发》作业2客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息：题号:1??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:2.63内容:根据培训评估的过程，可将培训评估分为()。A、培训前评估B、培训中评估C、培训后评估D、培训初评估学员答案:ABC正确性:正确题号:2??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.26内容:培训成果转化理论包括()。A、同因素理论B、激励推广理论C、认真转化理论D、双因素理论学员答案:ABC正确性:正确题号:3??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.26内容:CIRO评估模型的三层次目标是()。A、投入评估B、产出评估C、反应评估D、结果评估学员答案:ACD正确性:正确题号:4??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.26内容:企业培训体系包括()。A、培训机构B、培训对象C、培训方式D、培训师学员答案:ABCD正确性:正确题号:5??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.26内容:下列属于新员工培训与开发的方法的是()A、网上学习B、故事培训C、团体游戏D、拓展培训项目学员答案:ABCD正确性:正确题号:6??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.26内容:下列属于培训内容的有()。A、知识培训B、技能培训C、能力培训D、态度培训学员答案:ABD正确性:正确题号:7??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.26内容:培训师是培训体系中最重要的组成部分，在企业中起着非常重要的作用()。A、推动管理变革作用B、缔造学习气氛，引导创建学习型组织的作用C、促进跨部门沟通的作用D、传道、授业、解惑的作用学员答案:ABCD正确性:正确题号:8??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.63内容:“蜘蛛网”属于下列哪一类培训方法()。A、拓展培训项目B、故事培训C、团体游戏D、网上论坛学员答案:A正确性:正确题号:9??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.63内容:多向式信息交流是()的优点。A、研讨法B、案例研究法C、角色扮演法D、讲授法学员答案:A正确性:正确题号:10??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5.26内容:比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为()。A、研讨法B、案例研究法C、角色扮演法D、讲授法学员答案:C正确性:正确题号:11??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.63内容:全公司培训属于()。A、两阶段培训B、三阶段培训C、四阶段培训D、现场培训学员答案:A正确性:正确题号:12??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5.26内容:衡量培训效果最常用的经济指标是()。A、劳动生产率B、产值增长率C、绩效成本率D、投资回报率学员答案:D正确性:正确题号:13??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.63内容:较好的培训效果是培训追求的目标，以下有利于提高培训效果的是()。A、把培训当作一次性任务B、健全的激励反馈机制C、没有投入产出核算D、培训以培训师讲授为主学员答案:B正确性:正确题号:14??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.63内容:()是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度，受训者的工作行为有没有得到改善。A、学习评估B、行为评估C、结果评估D、反应评估学员答案:B正确性:正确题号:15??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.63内容:聘请企业外部培训师的优点不包括()。A、成本低B、可提高培训档次，引起企业各方面的重视C、对学员较具吸引力D、可带来全新的理念学员答案:A正确性:正确题号:16??题型:是非题??本题分数:2.63内容:笔试测验法属于定量评估方法。1、错2、对学员答案:1正确性:正确题号:17??题型:是非题??本题分数:5.26内容:西门子、IBM等采取的主要新员工培训与开发方式是指导人指导。1、错2、对学员答案:1正确性:正确题号:18??题型:是非题??本题分数:5.26内容:菲利普斯对四层次评估模型进行了改进，增加了RPI作为评