第二届经济化节各项活动介绍.doc

福建农林大学 第二届经济文化节各活动介绍 活动一：第五届ERP企业沙盘模拟大赛 一：活动简介 ERP沙盘模拟大赛采取的是一种体验式的互动方式，让参赛同学在比赛中体验ERP的管理理念。在比赛中，每个团队5人，各代表着CEO（首席执行官）、CFO（首席财务）、营销总监、生产总监、采购总监。每个团队给予一定的启动资金，队员分工协作，各司其职共同在电子及物理沙盘上经营一家虚拟企业，同时与其他参赛团队在市场上展开竞争，在竞争中将根据自身的实际情况采取不同的应对策略，通过直观的企业经营沙盘，模拟企业实际运行状况，连续从事6个会计年度的经营活动。每个公司团队最后将会以一定的指标综合评价各个团队所模拟公司的经营状况，并按经营状况的好坏评出参赛团队的名次。 二、比赛时间 预赛：11月10日—11日 决赛：待定 三：报名方式 1. 报名要求：采取自愿报名原则 2. 参与方式：团体参赛，每队人数为5人。 3. 报名方式： a. 加入校沙盘协会交流群：144258534，从群共享下载“沙盘比赛正式报名表”下来自行填写，将报名表发送至电子邮箱： HYPERLINK mailto:724067138@ 724067138@ b. 请自行到福建农林大学沙盘协会邮箱： HYPERLINK mailto:fafuerp@163.com fafuerp@163.com（密码：erpfafu）下载 “沙盘比赛正式报名表”，将报名表发送至电子邮箱： HYPERLINK mailto:724067138@ 724067138@ c．10月30日、 d．网上报名 四、比赛规则 每个团队5人，各代表着CEO（首席执行官）、CFO（首席财务）、营销总监、生产总监、采购总监。每个团队给予一定的启动资金，队员分工协作，各司其职共同在电子及物理沙盘上经营一家虚拟企业，同时与其他参赛团队在市场上展开竞争，在竞争中将根据自身的实际情况采取不同的应对策略，通过直观的企业经营沙盘，模拟企业实际运行状况，连续从事6个会计年度的经营活动。每个公司团队最后将会以一定的指标综合评价各个团队所模拟公司的经营状况，并按经营状况的好坏评出参赛团队的名次。 五、奖项设置 一等奖1名，奖金500元及奖状 二等奖2名，奖金300元及奖状 三等奖3名，奖金200元及奖状 活动二：第二届校园模拟招聘大赛 一：活动简介 “体验真实招聘现场，打造未来职场领跑者”---福建农林大学第二届模拟招聘大赛正在火热进行中，本次模拟招聘大赛，将邀请社会各类企业人事部HR作为评委，力求还原最真实的企业招聘方式。让每位参与的同学能在面试过程中，发现自己真正存在的必须去改变的不足，提高自身应聘能力，为走出学校踏入社会的职业道路铺垫坚实的基础。 二、比赛时间 初赛时间：11月18日 复赛时间：11月25日 决赛时间：11月30日 三、报名方式 1、10月30日、31日扫楼及摆点现场报名 2、参赛选手于11月13日前编辑短信“年级专业+姓名+联系方式”发送至活动负责人：钟玉娟 3、网上报名 四、比赛规则 （一）初赛：简历投递 本环节选手结合自身实际以及经管类相关岗位设计简历，并于11月7日晚上6点到10点到经管楼114进行现场简历投递，由所投公司企业HR进行简历筛选晋级复赛选手。简历必须根据自身实际经历设计，不得弄虚作假。初赛将会选出较为优秀的同学30名进入复赛环节。 岗位参考：销售经理（营销人员，客户经理）、客服专员、行政人事专员、公司文员、人力培训专员、营销策划、市场经理（市场调查，分析等）、公关助理、会计助理、财务分析、活动执行专员等。 （二）复赛：无领导小组讨论 晋级复赛选手六人一小组，共五组，由企业HR命题，进行无领导小组讨论，企业HR将根据选手现场表现决定晋级决赛选手12名。晋级决赛的选手均可获企业一日参观机会，其中优秀选手还可获得企业实习岗位。 （三）、复赛后续阶段：职场面试减压 首先，告知到场同学活动的意义及目的并分组 其次，进行“心灵对视”、播放网上有关于职场关职场面试前选手的状态以及选手自我心理暗示的小时间段的相关视频、心理发展部与文娱部表演人员一起表演在生活中职场面试时的一些突发状况的情景剧， 然后，对各个小组进行有关于职场面试心理减压的知识竞答，竞答完毕后各个小组派出参加此次决赛的人员到另一小组进行“冲破心理牢笼”比赛，耗时最少并参考竞答比赛结果取为优胜方，并附有小奖品。 最后，由此次邀请的嘉宾老师介绍职场面试时注意事项或切合自身体验对此次活动进行总结。 （四）、决赛：压力面试 先在各个参赛选手上台之前先播放一段事先拍摄好的VCR，再让各个参赛选手进行1-2分钟的现场自我介绍，随后由来自不同企业HR组成面试小组模拟面试环境对决赛选手进行现场压力面试。 五、奖