目标与绩效管理试题答案.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ ??得分: 100 Top of Form 学习课程：目标与绩效管理 单选题 1. 与德、能、勤、绩考核模型相比，目标标准考核模型的优越性表现在( ) ?? 回答：正确 A? 经理和员工必须就目标和标准达成一致 B? 双方对目标和标准进行检查，并确定员工是否达到预期的目标 C? 绩效评价的会议不仅仅是为了评价，还要诊断存在的问题并提出解决的建议 D? 以上都是 2.为了与员工达成一致，需要鼓励员工参与并提出建议，在这个过程中不应该( ) ?? 回答：正确 A? 倾听员工的意见，鼓励说出顾虑 B? 通过提问，摸清员工的问题所在 C? 对于员工的抱怨要进行正面引导 D? 站在管理者自己的角度考虑问题 3. “德能勤绩”考核模型存在的问题不包括( ) ?? 回答：正确 A? 考核指标庞杂 B? 无针对性、无明确标准、无考核重点 C? 人情分严重 D? 真正反映员工的实际业绩 4.现代企业管理的重心之一是( ) ?? 回答：正确 A? 通过考核、绩效管理来达到公平 B? 服从命令式的领导方式 C? 模仿照搬的经验主义 D? 强调绝对平均的“公平观” 5. 平衡计分法的四个维度不包括( ) ?? 回答：正确 A? 信息化程度 B? 财务 C? 客户 D? 内部的运作 6