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请假补充规
邢台纳科诺尔精轧科技股份有限公司
请销假制度之补充规定
(征求意见稿)
各部室、总装厂:
公司于2013年12月31日以企字(2013)第18号文件下发了《请销假制度(修订稿)》,在文件中详细规定了:请假程序、审批权限、请假方式、销假方式、休假待遇、迟到早退记工办法等内容。文件下发后,各部门积极组织落实文件精神,执行文件基本到位。但也存在以下问题:
1、请假人休假在前,领导在OA上批准休假在后已经成为普遍现象,大大消弱了执行请销假制度的严肃性;
2、以忘记带卡、因公外出未归不能刷卡等原因后补请假的情况较多;
3、迟到、早退、班中离厂的情况较多;
4、当企业需要与家庭需要相冲突时,部分员工先顾自家再顾企业的倾向非常明显。
分析以上存在的问题,认为形成原因有三:
1、领导不能带头执行文件,表现为批假没有时效性,批准请假时考虑请假人的个人需要和情面多于考虑企业需要,几乎达到了有假必应的程度;
2、对休假、迟到、早退、班中离厂的情况,政策制约力度小;
3、很多员工存在休假不挣工资,企业个人两不相欠的错误思想。
基于以上情况,为适企业发展需要,公司领导班子经认真研究,在企字(2013)18文件基础上,做如下修订完善,并以“补充规定”的形式下发,请全体员工认真执行。
一、取消OA请假办法,请假一律履行纸质请假手续。
二、考虑到公司领导临时应酬较多,进出厂门频繁,暂不执行指纹打卡外,其他所有员工必须执行指纹打卡,以指纹记工办法;
三、各种原因导致的迟到、早退,首先在门岗准确登记到厂或离厂时间,办理纸质请假手续,在请假条上写明迟到早退原因。
一个月迟到、早退累计超过两次(每次时间以60分钟为限)以上时,超过次数部分不问原因,时间不足4个小的,一律按请假半天处理;时间超过4个小时的,一律按请假一天处理。
四、凡休假,应请批在先,休假在后。若因特种情况不能事先请批假的,补假条的时间不超过回厂上班的当天下午下班前。
五、假条签批:部长外出时,主管副总签批直接生效:主管副总外出或主管副总与部长均外出时,由行政副总代批生效,事后补齐签字手续。
六、生效后的请假条当天交总经办,迟交作废。
七、月内休假2天以内的按日工资标准扣工资。月内超过2天休假多休一天扣2天标准工资;月内超过5天休假,多休1天扣3天工资。
公司奖励假、个人婚假、直系亲属丧假、工伤假、产假、陪产假(3天)除外。经董事长签批的因护理直系亲属休假的除外。
八、旷工一天扣3天工资。连续旷工7天和年度内累计旷工15天者,无条件辞退。
九、其他相关规定
1、出区域经理外,在外出差遇星期天、节假日的,可享受加班费待遇,也可选择串休。
2、因公加班的,必须事先履行《加班审批单》审批手续,次日主管副总验加班任务完成情况并签字后,当日交总经办作为考勤依据。无《加班审批单》手续不享受加班待遇。
十、取消门岗吸烟点。总装厂人员班中吸烟者到凉亭吸烟点,机关人员班中吸烟到办公楼1楼吸烟室。
十一、本规定自2015年9月1日起执行。
二0一五年八月十五日
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