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基于新会计准则下铁路会计在薪酬方面核算 　　【摘 要】新会计准则的实施完成了铁路会计对职工薪酬核算模式的转变，使得薪酬的核算更加层次化和科学化，同时也实现了我国会计准则与国际会计体系的接轨。这不仅使铁路职工的切身利益得到保障，对于铁路公司来说，也使公司管理制度进一步完善。论文简要介绍了新会计准则实施的重要意义，进一步分析了新会计准则的实施对铁路会计对薪酬核算产生的影响，并针对目前存在的不足，提出了一些具体的改善措施 【Abstract】The implementation of the new accounting criterion has changed the mode of railway counting calculating the salary， and make the salary calculation more hierarchical and scientific， and realized our state accounting standers integrate with the international accounting system. For railway company， it not only guaranteed the interest of the railway workers， but also improved the company management system. Paper briefly introduces the important significance of the implementation of the new accounting criterion， analyzes its impact on the railway accounting calculating the salary， and puts forward the countermeasures according to the disadvantage. 【?P键词】新会计准则；铁路；薪酬；核算 【Keywords】new accounting criterion； railway； salary； calculation 【中图分类号】F230 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）03-0037-02 1 引言 随着国家制度的不断完善，职工在薪酬分配方面的标准要求也越来越严格。铁路部门作为国有性企业，为进一步规范职工薪酬核算工作，也开始执行新的会计准则。新会计准则的实施，彻底颠覆了传统铁路部门对薪酬的分类制度，要求铁路会计在职工薪酬核算方面更加明确、具体和全面。新计准则的实施，对于铁路职工薪酬核算的内容更加丰富、核算模式更加完善；从长远角度看，新会计准则的实施，有效地推动了我国会计核算准则与国际会计体系的接轨。完善的薪酬结构，对于推动铁路行业的健康、快速发展也具有较大的推动作用。在新会计准则下，如何进一步完善铁路会计在薪酬方面的核算，也是铁路部门应该重视的问题 2 新会计准则实施的意义 新会计准则的实施不仅丰富了铁路职工薪酬的组成内容，改变了传统的薪酬核算单一的方式，同时也提高了传统的会计核算模式，实现了一种新型的会计处理模式。新会计准则的实施，有效完善了会计信息的准确性，提高了我国的会计质量；与此同时，也为我国会计核算准则与国际会计体系的接轨铺平了道路。铁路部门执行新会计准则，不仅提高了会计信息质量，而且能够有效地吸引外资，为我国经济发展注入一股新鲜的活力。新会计准则的实施，标志着我国会计准则开始走向国际化，也是铁路公司制度的进一步完善[1] 3 新会计准则对铁路会计薪酬核算的影响 新会计准则的实施对于职工薪酬的核算更加精确、合理，这对于铁路部门会计人员在进行薪酬核算时也会产生一定的影响，主要体现在以下几个方面 3.1 薪酬的核算方式更加精细 较传统单一的薪酬核算模式，新会计准则对于铁路职工的薪酬核算组成有了更加明确的区分，核算内容更加精细。这就对铁路会计人员提出了一定的要求，在进行薪酬核算时，不仅应将职工的基本工资、绩效工资以及奖金核算到工资范围内，同时还将铁路职工的福利费、保险费、生育险费以及工会经费等纳入薪酬核算中来，这对于铁路会计人员来说，需要对职工的薪酬组成有明确的认识，并且能够将各种费用清新、明确地核算出来。相对于传统的薪酬核算工作，不仅工作量有了更大的增加，而且还要求会计人员具备薪酬核算方面的专业知识（包括：员工福利制度、社保制度、税收制度等）。因此，新会计准则的实施，对于铁路会计人员对薪酬的核算工作要求更加精细 3.2 薪酬核算内容更有层次 新会计准则