建筑工程施工管理中精细化管理应用.docVIP

建筑工程施工管理中精细化管理应用.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
建筑工程施工管理中精细化管理应用

建筑工程施工管理中精细化管理应用   [摘 要]近年来,在我国经济的不断发展下,建筑企业行业之间的竞争也不断加大。建筑企业只有不断加强施工管理,减少建筑施工的投入成本,才能提升建筑企业的施工质量。精细化管理是经过实践验证的科学合理的管理方法,对于建筑企业的发展有很大的帮助。下面文章我们就从建筑施工中的人力资源精细化管理、施工材料精细化管理、施工质量精细化管理三个方面在建筑施工管理的应用?M行探讨 [关键词]建筑施工;精细化管理;企业发展 中图分类号:TU55 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2016)29-0202-01 精细化管理是一种与时俱进的管理方式,对建筑管理的规范化、科学化、层次化等方面有着极大的促进作用,对于建筑企业的稳定发展以及建筑企业的经济效益有着重要的意义。要想保证建筑企业的持续发展,就必须对保障好施工工程中的安全性以及施工的质量水平,敢于摒弃传统管理模式的弊端,用创造性的思维对建筑施工工程进行精细化管理 一、精细化管理在建筑工程施工管理的应用 (一)精细化管理对每个人在建筑项目的施工中有着明确的分工,让每个人都可以人尽其责,保证施工的技术水平,使施工管理更加的精细化、科学化。利用岗位的承担责任制把施工作业进行细化量分,确保每一个项目都有人负责,再由负责人把具体的施工要求以及施工规范分放到具体个人,保证项目任务可以准确清晰地下达,避免出现建筑工程因疏忽导致任务不清,责任相互推诿的情况 (二)建筑工程施工管理对人力资源进行精细化管理,有助于提升整个建筑施工人员的专业素养以及技术水平,并可以最大化的去执行建筑项目的要求与规范。管理人员要贯彻落实精细化管理的施工理念,加大对于施工人员的监督力度,促使施工人员的项目水平保持高水准,保障施工的质量水平。因此,建筑企业实施精细化管理不仅保证了建筑工程的进度和效率,还提升了施工的质量,直接促进建筑企业的经济效益最大化 (三)建筑工程中材料会是影响建筑造价的最主要因素,因此对材料的精细化管理是十分重要的。精细化的管理方式对材料的有效监管必须要做到在施工前期,对于材料的选购开始进行精细化管理,着重从材料的品质,规格及品牌等方面进行检查,之后要着中重的管理材料的分配,还有材料在工程作业时的使用情况,避免材料浪费以及材料使用不当,造成施工现场混乱 (四)在进行建筑工程精细化管理的时候可以结合现代化信息技术,把施工管理管理进行创新,向着信息化、科学化、智能化发展。精细化管理依托于信息技术,可以更加方便建筑工程的信息录入,提升建筑工程的施工效率和质量水平。管理系统要时刻注意维护于与更新,让各个建筑部门的联系更加方便,管理信息实现共享化,让施工更加的顺利 二、精细化管理在建筑工程施工管理中的应用 (一)人力资源的精细化管理 我国目前的建筑工程施工队伍整体节技能素养偏低,综合素质普遍不高,企业的管理制度很不完善,缺少科学的管理机制与人文关怀,这也导致企业中人力资源的流失。精细化管理对企业人力资源管理有着非常大的作用,主要体现在以下方面: 1.精细化管理可以提升企业员工的战略性思维。在战略目标与绩效考核结合的基础上,对企业的精细化管理程度越高,就越容易找到人力资源管理中发生的问题。这就要求管理者在招聘时严格的筛选施工人员,要经过层层的考核,最后持证上岗,在改善问题的基础上提升员工的素质以及战略思维 2.精细化管理可以促进建筑企业人才的培养。建筑企业要加大对于人才的培养力度,对施工人员进行不定期的专业技能培训,使施工工人了解施工的要求与规范,并积极提升自身专业素养与施工作业的水平相适应。建筑企业也要对管理人员进行不定期的培训与考核,让管理人员更加深刻的了解施工现场的规范程序与步骤,才能确保管理人员及时发现问题,并作出对策 (二)施工质量的精细化管理 在对建筑项目管理的过程中,对建筑工程施工质量精细化管理要做到以下几个方面: 1.组建施工现场的监视组,小组的成员选择有全面,可以有效的对施工现场进行监督与控制,保证整个施工现场的质量水准,建筑企业要科学的对工程设施质量机制进行结构的优化,在设定施工技术规范、施工流程和施工质量评估标准的基础上,加强对施工质量的管理监督力度,促使建筑工程顺利进行,并且可以在保证建筑工程质量的同时提升施工的进度,提升了建筑企业的施工效率,从而保证了建筑企业在行业中的竞争性 2.建立完善的质量责任制度。在建筑施工过程中,管理人员要把责任承担具体到人,一人一岗,持证上岗,并且在责任明确的基础上完善奖励与处罚的机制。实行工序上报的原则,每个施工的环节完成以后,都要认真检查,做出相应的报表上交,保证施工质量从细节到整体的规范达标。对检查合格的施工项目要经过业主代表或者监视工程师验收

文档评论(0)

linsspace + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档