2017年内蒙古专业技术人员继续教育专业技术人员满分卷精要.docxVIP

2017年内蒙古专业技术人员继续教育专业技术人员满分卷1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（　　）。（单选题3分）得分：3分 A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记，并有求职要求2.下列作品中，受著作权法保护的是（　 ）。（单选题3分）得分：3分 A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻B.获得诺贝尔文学奖的小说C.历法、通用数表、通用表格和公式D.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ ）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）得分：3分 A.经常性、长期性的B.特殊性、暂时性的C.个体性、特殊性的D.经常性、共同性的4.下列选项中，可以授予专利的是（　　）。（单选题3分）得分：3分 A.疾病的诊断和治疗方法B.动物和植物品种C.智力活动的规则和方法D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计5.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（　 ）。（单选题3分）得分：3分 A.全部划入统筹账户B.部分划入统筹账户C.全部划入个人账户D.部分划入政府财政6.下列合同中，不能约定试用期的是（　 ）。（单选题3分）得分：3分 A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同7.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.医疗保险B.养老保险C.工伤和生育保险D.失业保险8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.员工在孕期、产期、哺乳期D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方10.下列职业中，不需要设置准入限制的是（　　）。（单选题3分）得分：3分 A.国际商贸谈判师B.律师C.药师D.建筑师11.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（多选题4分）得分：4分 A.专业性强B.技能要求高C.社会通用性强D.工资待遇好12.专业技术人员的职业权益有（　　）。（多选题4分）得分：4分 A.执业权B.学术自由权C.能力认证或评价权D.知识产权13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.行政法规B.法律C.行业协会规定D.国务院决定14.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.不得拖欠克扣员工工资等收入B.不得在发放工资时代扣个人所得税C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等D.不得违法对员工进行罚款15.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）（多选题4分）得分：4分 A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.各级信访部门C.依法设立的基层人民调解组织D.企业劳动争议调解委员会16.劳动争议仲裁委员会由（　　）组成。（多选题4分）得分：4分 A.法院代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.企业方面代表17.影响职业安全卫生的物质要素有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.机器设备B.工作场所和环境C.工作时间D.化学和生物制剂18.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同C.与劳动者约定了试用期的劳动合同D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同19.专利权人的权利有（　　）。（多选题4分）得分：4分 A.实施许可权B.标记权C.转让权D.独占实施权20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（　　）。（多选题4分）得分：4分 A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人