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2011年应届毕业生(师范类相关专业） 公司行业： 教育/培训 公司类型： 民营 公司规模： 职位类别：毕业生/实习生/培训生 教育/培训 工作地点： 发布日期：2011-02-07 工作经验：1-2年 最低学历：专 管理经验：否 工作性质：全职 招聘人数：人 职位月薪：1000-元/月  职位描述/要求： 任职要求：1、2011年应届毕业生,专以上学历，教育类、师范类相关专业； 2、良好的沟通和学习能力，有爱心和耐心，热爱教育事业，喜欢与青少年沟通交流；3、形象气质佳、亲和力强、积极主动，活力热情，知识广泛；4、具有较好的课堂组织能力、科学实践能力和良好的写作能力；5、有幼儿教育、家教、社会工作经验或其他教学经验者更佳； 一经录用，公司将为您提供：、标准的工作手册—公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》，迄今为止，是行业内最科学、完善的工作标准，为每一位新员工能够复制并创造成功提供保障；3、规范的管理制度—公司坚持以事业凝聚人、以爱心团结人、以机制稳定人，形成了一套健全的管理制度，为每一位员工创造了规范、有序的工作环境；4、稳定而具有竞争力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；5、完善的福利及晋升空间2. 公司每逢节假日发放员工节日福利3. 每月为员工过集体生日庆祝，提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”及亲人故去慰问金等；4. 公司严格执行劳动法，本公司员工可享受带薪年休假（根据服务年限不同，员工可享受1-20天不等的带薪年休假）5. 享受相关假期福利法定节假日（区域校区以调休的形式）、法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等；7. 享受年底分红，购买公司股份8. 全面的职业发展规划—公司始终坚持“能者上、平着让、庸者下”的用人原则，本公司将根据员工的优势分别设计了横向业务晋升和纵向管理职务晋升两条发展路线。 ? 应聘注意事项：??????1、投递简历并请附免冠近照?????? 2、试请携身份证及毕业证书原件及复印件； ? 入职需提交材料： ?一、新聘用人员报到应先交齐全下列材料：1、学历证明??????????? 2、职称、技能、资格证书（当地政府规定的各类就业证件）3、个人简历???????????? 4、近期一寸彩照6张及电子档、7寸生活照1张及电子档5、身份证复印件??????? 6、体检表或者健康证??? 7、外来人口流动人口婚育证明或计划生育服务证8、前单位离职证明?????? 9、需要提交的其他材料（按照国家或者岗位要求需提供的材料）10、条款所规定手续无法齐备的，将被视为不符合聘用条件11、所有员工个人情况如家庭住址、婚姻状况、生育状况、紧急情况通知人等发生变更时，应及时通知? ? 联系方式： 公司名称： 公司地址：电话：