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结构化面试题型分解 崔金胜 紧张源于不熟悉，胆怯来自不了解。只要考生对面试熟悉到闭上眼就能把每一个环节复制出来，还会紧张得手足无措吗？因此，演练是必要的。 在这一部分，我们将详细介绍公务员面试所具备的各种题型。 “面试内容主要是测试应聘人员从事本职工作所必需的基本能力素质。面试成绩按百分制计算，各项测试要素所占比例为综合分析能力占25%、组织协调能力占25%、语言表达能力占25%、应变沟通能力占15%、举止仪表占10%。” ★自我认知与职位匹配类 1、自我认知就是自我介绍、自我感知、自我评价。包括人生经历、自身特点、自身价值观、人生方向和目标。 人生经历梳理： ①经历了哪些阶段（学习阶段、工作阶段） ②每个阶段都做了些什么、取得了什么成就 ③有什么体会和经验教训 ④今后的努力方向 自身特点梳理： 性格特点、优点缺点、兴趣爱好、能力特长、价值观等。 2、职位匹配就是指报考职位动机和自身心理、学识、能力与报考职位的吻合度。 报考动机梳理： 为什么报考公务员职位（个人求职的需要、学以致用的需要、历练自己的需要、实现自身价值的需要） 你是否符合公务员的要求 录取及落选准备 素质与职位匹配梳理： 是否有从事该职位心理准备 所学专业及特长是否与职位匹配 是否具备职位所需的资格认证 是否培养了职位所需的某种能力 3、答题策略与技巧 基本方针：虚伪到无比真实。 目标指向：①令考官相信你是空缺职位的最佳人选 ②令考官相信你有诚意做好这件事 ③令考官相信你对该单位很有价值 解题技巧：①正确真实的自我表白 ②巧妙自然的介绍顺序 ③精炼流畅的语言表达 ④自信大方的形象展示 【个人简介例文】 我是一名应届毕业的大学生，今年22岁，中共党员。.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释!—分析影响（意义或危害）、原因---提出对策---结合自己升华。 现象类（五个方面）：提出问题→分析问题→解决问题。 言语类：破题立意→分析论证→联系实际（主要是自我） 正面现象：肯定---意义---居安思危提对策---结合自己升华。例题：国家主席胡锦涛开通微博后，在短短时间内拥有上万的粉丝，你怎么看？ 负面现象：承认存在---分析原因危害（指出是个例是少数）---充满信心提措施---结合自己表态。例题：网上暴露出某官员抽天价烟的情况，你如何看待？ 中性现象：承认存在辩证看---从正反两个方面分析其表现（弊大于利先说好处再析缺点，利大于弊先说不好再说好，利弊不明显平行分析）---采取措施弘扬正面避免负面（包括政府、单位、个人担负的责任）---结合自己谈自己怎么办。例题：教育部提出在中小学开设京剧课程，你怎么看？ 普通类名言（社会流行语）：是什么---为什么---怎么办。面对世界金融危机，温总理说：“信心比黄金和货币更重要“你如何理解这句话？ 平行组合类名言：总概括（判断）---分点论述---理清关系---联系自己。例如：智慧、金钱、权力、真理哪个最重要？为什么？ 矛盾组合类名言：辩证破题（指出表面的对立及内在的联系）---分析什么时候第一种观点正确(举例)---分析什么时候第二种观点正确（举例）―指出两点的统一性，表明自己的观点。例如：有种说法人要善于表现自己，另一种说是人要善于克制自己，你怎么看？ 人际交往沟通类 主要是指在工作中与他人的沟通、以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。公务员面试出题的角度有：如何处理与上级、同事、群众、下级、同学、亲友、家人之间的关系。 在回答这类题目时，大致可以分为以下几个步骤：先表明态度和立场（一般的积极、重视、诚恳的态度）；然后反思自己找原因、明责任：再对事件各个方面进行多种可能性分析，并通过沟通交流提出自己的处理方法；最后落脚在“以此为鉴，接受经验教训”上。 人际交往对应表 领导 尊重 服从 潜心请教 诚实勤奋 多请示汇报 正确面对批评 同事 尊重 关心 虚心学习 宽容大度