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纪检干部党性分析 篇一：纪检监察系统队伍建设年活动党性分析材料 纪检监察系统“队伍建设年”活动 党性分析材料自开展纪检监察系统“队伍建设年”活动以来，我按照活动 方案，学习了《廉政准则》等一系列资料文件，通过学习、交流 讨论和评学先进， 我的思想觉悟有了进一步的提高。 在认真学习， 提高认识的基础上，对照《党章》和共产党员先进性要求，围绕 “六个方面”的问题和四大顽症的“九种表现形式”，我对自己 的实际工作及思想动态进行了认真反思和剖析，通过自己查、群 众提、相互帮的方式，找出了自己在大局意识、服务态度、工作 作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值 观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措 施。 一、存在的问题 一是宗旨观念弱，群众意识不强。全心全意为人民服务，不 只是口头上说说，而是一项十分实际的工作。我在这方面表现的 不够好。表现为深入群众、心系群众、服务群众的思想意识较弱。 作为一名科技纪检干部， 我没有经常深入基层， 了解群众的疾苦， 解决他们的困难。没有做到变企业请求帮助为主动指导帮助，到 企业中间了解情况，解决问题。对服务对象反映的问题和困难， 不能够创新思路 ，解决的问题不能够达到十分满意，有些问题还 不能够及时得到解决。1二是学习意识淡化，政治学习不主动。近年来，只是学习了 一些宣传报道和科技方面的与具体工作有联系的知识，忽视了政 治理论的学习，没有主动地去学习一些马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论的书籍，没有主动去学习党的基本知识。加上改革开 放以来受社会上各种非马列主义思想和唯心主义思潮的侵袭，渐 渐地共产主义的理想和信念淡化了，辨证唯物主义的哲学观念弱 化了。由于自己研究政治形势，注重理论学习不够，因此，市场 意识、开放意识和创新意识不足，思想观念落后于市场经济的发 展。再就是自己的科技知识学习的还不够精通，还不能满足工作 的需要。 三是开展批评和自我批评，与领导和同志们沟通不够。虽然 有让同志们多给自己提意见， 进一步改进自己工作的愿望， 但是， 还是经常借故工作忙， 事务性的工作较多， 而没有做好这项工作。 没有做到经常对照先进找差距，忽视了和有经验的老同志学习和 交流。 四是工作思路不宽，主动性不够。在具体工作中，只满足于 做好自己分担的工作和领导交办的事情，从单位整体考虑的比较 少，总认为有事情有“一把手”顶着，用不着自己多操心，多管 闲事，还担心干多了，别人反而会对自己有看法，缺乏大胆负责 的精神。平时的工作只满足正常推进，不给领导添乱，忽视了对 热点问题的调查研究，深入分析，没有及时给局党组提供有价值 的工作信息。 二、存在问题的主要原因2以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原 因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分 析起来，主要有以下几点： 一是放松理论学习和思想改造。由于理论学习缺乏系统性， 特别是对政治理论学习缺乏深入的了解，对经济知识缺乏系统的 学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。思想改造缺乏实 践性，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，对当今社会在市 场经济条件下出现的新情况新问题缺乏清醒的认识，缺乏政治敏 锐性，在思想上放松了人生观、价值观、世界观的改造，以至于 对问题的认识模糊了，理想和信念淡薄了，以至于工作中不够大 胆，怕出错误，谨慎有余，致使工作满足于完成领导交办的任务， 满足于不出问题，创新意识还不强，忽视了工作的积极性、主动 性、创造性。 二是全心全意为人民服务的宗旨树得不牢， 存在上述问题根 本原因还是为人民服务的思想意识树得不牢，世界观改造不彻 底，以至于有时推动工作，没有首先把群众利益放在第一位，而 过多地考虑了部门之间的关系，怕影响关系，得罪人。这些都是 好人主义占上风，私心杂念在作怪。 三是畏难情绪带来工作责任弱化。认为科技工作涉及面宽， 各级各单位普遍表面上重视实际上不重视，口头上重视实践上不 重视，工作成效短时间难以显现，难出成效，从而带来了事业心、 责任感的差距。 三、今后努力方向3随着纪检监察系统“队伍建设年”活动的不断深入，通过对 照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也 更加增强了我改正错误、提高自己的信心和决心。在今后的工作 中，我决心从以下几个方面进行改进： 一是进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信 念是人安身立命的根本。我做为一名共产党员应该时刻把坚定共 产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力 和行为坐标，立党为公，乐于奉献。在具体工作中，个人利益永 远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对人态度冷漠的现象， 努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从党员的良好形象 出发。 二是树立刻苦学习的精神，努力改造主观世界