舟山医院中层干部选拔任用工作实施办法-.doc

舟山医院中层干部选拔任用工作实施办法 舟山医院中层干部选拔任用工作实施办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的医院中层干部选拔任用制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《舟山市市级机关科级领导干部选拔任用工作实施办法（试行）》等有关规定，结合医院实际，制定本实施办法。 第二条 本办法所指的中层干部包括医院及院区所属的职能科室、临床、医技等科室的正职、副职、护士长、副护士长。 第三条 医院选拔任用中层干部，必须坚持下列原则： （一）党管干部原则； （二）民主集中制原则； （三）任人唯贤、德才兼备、以德为先原则； （四）群众公认、注重实绩原则； （五）公开、平等、竞争、择优原则。 第二章 选拔任用条件 第四条 医院中层干部应当具备下列基本条件： （一）具有良好的政治思想素质和一定的政策理论水平，认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，拥护党的领导，遵守国家法律法规和职业道德； （二）具有胜任中层干部工作的组织能力、文化水平和专业知识，有一定的实践经验； （三）具有较强的事业心和责任感，勤奋敬业，吃苦耐劳，热情服务，乐于奉献； （四）具有求真务实的工作作风和开拓创新的进取精神，坚持讲实话、办实事、求实效，工作实绩明显； （五）具有较强的民主意识和法制观念，正确行使职权，坚持依法办事，廉洁自律，公道正派，善于团结同志，群众公论好； （六）近三年年度考核均在称职以上。