黎孟毕业论文.docVIP

HUNAN UNIVERSITY 毕 业 论 文 论文题目： 企业如何提升员工的忠诚度 学生姓名： 黎孟 学生学号： 010315100345 专业班级： 人力资源管理 2016年 3月11 日  毕业论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的是本人在的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 签名： 日期： 年月 日 版权使用授权书 本论文作者完全了解学校有关保留、使用的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交的复印件和电子版，允许被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本。 本论文属于 1、保密，在年解密后适用本授权书。 2、不保密√。 （请在以上相应方框内打“√”） 签名： 日期：年 月 日 师签名： 日期： 年月 日 建立人才体系的良性循环利于企业长期战略的部署和执行In the economical high speed development conditions, Chinese enterprises are facing more and more