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针对工程建设岗位调查问卷 尊敬的先生/女士： 您好！ 我们正在进行的是对工程建设岗位调查。我们想要了解到在贵公司的招聘工作中，区分拟招聘员工和不予招聘的员工的个体特征和行为能力，或者在未来的工作中，可以用于区分表现优异和一般的入职大学生的个体特征和行为能力，以为我校生涯规划教育及人才培养提供建议和支持！此表仅为调查数据分析使用，请您根据您的实际工作情况进行作答，对于调查结果我们遵守保密原则，感谢您的支持与配合！ 浙江省职业介绍服务中心 浙江建设职业技术学院 城市建设工程系 2013年7月 用人单位基本资料 单位全称（盖章）： 详细通信地址及邮编： 填表人： 职务： 联系电话： 1、贵单位属于以下哪种性质的单位？ A、事业单位 B、国有企业 C、私有企业 D、股份制企业 E、其他 (请注明) 2、贵单位属于以下哪种类型的单位？ A、施工单位 B、建设单位 C、监理单位 D、设计单位 E、检测单位 F、咨询单位 G、其他 3、贵单位资质等级是： A、特级 B、一级 C、二级 D、三级 E、其他 贵单位的主营业务是： 。 从贵单位每年的用人需求看，主要招聘对象是？ A、大学本科及以上毕业生 B、高职毕业生 C、农民工及下岗失业人员 D、其他 贵单位认为大学毕业生在求职方面存在哪些不足？ A、能力知识宽而不精 B、实际操作能力有待提高 C、不愿从基层做起且缺乏主动性 D、书本知识与实际操作不能很好的衔接 E、吃苦耐劳能力较差 F、心浮气躁、要求过高和对自身素质认识不够 G、其他 二、单位用人需求 1、贵单位需要以下哪个岗位的人员？ 序号 需求岗位 需求人数（人） A 施工员 B 测量员 C 质检员 D 资料员 E 监理员 F 预算（核算）员 G 设计员 H 安全员 I 材料员 2、贵单位员工是： A、一人从事一个岗位 B、一人从事两个及以上岗位 3、若贵单位员工一人从事两个及以上岗位，是以下哪种？ A、测量员+施工员 B、 测量员+施工员+质检员 C、测量员+施工员+资料员 D、 预算（核算）员+资料员 E、安全员+材料员 F、其他 您的企业会优先选择专业对口的学生吗? A、会 B、不会 5、对毕业生的专业技能，贵公司最看重? A、在校培养的入门学徒的基本技能? B、在校培养的某一专业精深的操作技能? C、与社会实践相结合培养的经验 ?D、都看重? 6、贵公司在遴选员工时，最注重？ A、基础文化考? B、专业知识的考试???C、技能考试??????????? D、三Q测试?? E、面试 7、以您的工作经验，应届毕业生一年以内离职的员工主要是对公司的（????）不适应：? A、管理风格? B、福利待遇? C、工资????????????????????? D、学习发展的机会? E、家庭因素??F、社会（亲友）因素 您认为在目前的教育体系下，高职毕业生的优势和劣势分别在哪里？请分别作出2条以上的描述。? 三、单位对职业能力、素质的要求 1、贵单位认为各岗位核心的职业能力是什么，此外，还需具备其他什么能力？ 序号 岗位 核心能力 其他能力 A 施工员 B 测量员 C 质检员 D 资料员 E 监理员 F 预算（核算）员 G 设计员 H 安全员 I 材料员 2、在学生的综合素质上，贵单位对下列各方面的重视程度：（在相应栏内划√） 内容 非常重视 比较重视 一般 不太重视 不重视 政