第五章 企业问题分析 [兼容模式].pdf

************ 管理诊断报告 ****管理咨询公司 二零零九年八月二零零九年八月 内部资料，严禁外传 未经许可，不得外传 重要说明重要说明 本诊断报告目的是通过对******自身管理体系的梳理，以发现公司存在的核心问题以及深 层次的原因，明确需要解决的问题和解决问题的基本思路 本报告所提及事例仅为揭示和分析******现有管理问题，不针对任何部门和个人 本分析报告内容仅限于******内部使用，未经******和****管理咨询公司书面许可，其它 任何机构或个人不得擅自复制、传阅或引用 — 2 — 导导 读读 项目背景 问题揭示问题揭示 战略诊断 组织管理体系诊断 人力资源体系诊断 企业文化诊断 初步建议