ZY-301.002管理者代表工作标准.docVIP

管理者代表工作标准 范围 本标准规定了管理者代表的工作内容与要求，责任与权限，检查与考核。 本标准适用于管理者代表。 岗 位 基 本 资 格 要 求 职业 道德 遵章守纪、爱岗敬业、诚实耐劳、精细协调。具有安全意识、成本意识、效率意识、服务意识，擅长组织、带领班子成员团结、努力工作 文化 专业 中专以上学历。 职业 资格 初级以上的职称。 工作 经历 具备较强的质理管理意识，工作责任心强，经过ISO9000标准培训和内审员培训，具备企业质量管理实际工作能力。 身体 要求 年龄在25岁以上，身体健康，不限男女。 职责 a) 确保按照GB/T19001-2008标准要求建立、实施和保持质量管理体系。 b) 向总经理报告质量管理体系的业绩和改进需求。 c) 对公司员工进行培训以提高对顾客要求的意识。 d) 负责质量管理体系有关事宜及与外部各方的联络工作。 e) 负责识别质量管理体系所需的过程程序和相互作用。 f) 质量管理体系的策划和持续改进工作。 权限 有权拒绝不符合国家法令法规的指示；有权拒绝未经上级领导批示的文件；有权获得《劳动法》赋予的权力；有权对违反标准的行为进行处罚；有权检查考核各单位企业管理基础工作情；有权对管理中做出成绩的分公司和个人进行奖励；受董事会的委托，行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的力，并承担执行各项规章制度的义务主持公司的经营管理工作，组织实施决议组织制定公司年度经营计划，经办公会议批准后负责组织实施； 拟订公司内部管理机构设置方案； 拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度； 主持公司经营班子日常各项经营管理工作； 全面执行和检查落实办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定 负责召集主持管理者代表办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展； 提请聘任或者解聘公司各部门经理； 签署日常行政、业务文件； 负责处理公司重大突发事件；? 负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作； 行使公司章程和董事会授予的其它职权。 ????参加年度总结会、计划平衡会及其有关的重大会议；????参加每季、月度的各部门召开的重要工作会议；????参加公司召开的紧急或临时重要会议；? 全面主持公司经营工作，对所承担工作全面负责 Q/ XXX-301.002-2011 II 1 4 XXX 发布 2011-01-01实施 2011-01-01发布 管理者代表工作标准 Q/ XXX-301.002-2011 Q/XXX XXXXXX 企 业 标 准