职工培训管理制度.docVIP

目 录 1、教师听课制度………………………………………………………… 1 2、教师准准入制度………………………………………………………2 3、教师考核制度 ……………………………………………………… 3 4、教师课题调研制度……………………………………………………4 5、教学研究制度…………………………………………………………5 6、教学授课审查制度……………………………………………………6 7、教学总结制度…………………………………………………………7 8、学籍档案管理制度……………………………………………………8 9、职教办岗位责任制……………………………………………………9 10、职工培训考核奖惩制度……………………………………………10 11、职工培训档案管理制度……………………………………………12 12、教师管理制度……………………………………………14 13、职工培训情况信息反馈及跟踪调查…………………………15 14、课堂规则……………………………………………………………16 15、考场守则……………………………………………………………17 16、考场规则……………………………………………………………19 17、评阅制度……………………………………………………………20 18、备课制度………………………………………………… 21 19、上课制度…………………………………………………23 20、作业的布置批改和讲评制度……………………………………24 21、文件管理制度………………………………………………………25 22、电教室管理制度……………………………………………………26 23、电教室、实验室管理人员职责…………………………………27 24、档案资料管理制度…………………………………………………28 25、图书阅览室管理制度………………………………………………29 26、打字员职责…………………………………………………………30 27、仪器实验室管理制度………………………………………………31 28、职工教育培训经费保障制度………………………………………33 安全生产管理目标 1、全年生产原煤25万吨，年度安全奋斗目标为：全矿杜绝重伤以上及机电提运特大事故。 2、认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行“不安全不生产”的原则，自觉加强思想、业务学习，逐步提高安全管理水平。 3、遵守矿规定的各项规章制度，加强现场安全监督，根据施工地点实际情况，全面抓好“顶板管理”“一通三防”“机电提运”“火药放炮”等方面的安全工作，做到现场隐患当班处理。 4、根据年度安全培训计划，职教办搞好职工轮训和职工培训工作，加强对各单位安全学习的监督检查，同时，根据上级要求及矿实际，适时组织开展好各项安全活动，使安全工作深入到全矿干部职工心中。 5、监督检查各单位对“安全检查”、“提升运输检查”的落实整改情况，从严制止违章作业、违章指挥现象，对井下发生的各类事故及时调查清楚，并从快、从严作出处理。 6、加强对安监员的管理，定期组织安监员学习“三大规程”及安全业务知识，全面提高安监员的检查监督能力和思想业务素质，形成一个团结务实的集体。 7、加大安全管理力度，提高工作责任心，全面抓好井下各施工单位的安全工作，实现安全奋斗目标。 职教办岗位责任制 1、认真贯彻党的教育方针和煤矿安全生产方针，全面负责培训教育管理工作，执行上级的决议和批示，全面完成培训工作。 2、坚持以教育为中心，坚持改革、开拓进取，不断提高培训质量，提高职工队伍素质。 3、根据上级主管部门对安全培训工作布置和要求，组织制定长远规划和年度培训计划，并认真组织实施。 4、加强教室和实验室的标准化建设，积极筹措资金，增加对教学设施的投入，不断改善培训条件，扩大培训渠道。 5、有计划、有步骤地安排教师进修和下井实践，不断提高教师和职工队伍的业务能力和技术素质。 6、深入基层，调查研究，定期组织召开教师、职工办公会，不断完善各项管理制度。 7、做好教育职工的思想政治工作，充分调度他们的积极性和创造性，坐待政治上信任，工作上支持，生活上关心。 8、抓好两个文明建设，做到思想上统一，行动上一致，当好领导的助手和参谋，圆满地完成领导交给的一切任务，为矿山建设作出积极贡献。 职工培训考勤奖惩制度 随着煤炭形势的发展，为深入宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规，普及安全知识，提高全民安全素质，减少煤矿安全事故发生，职工培训工作纳入了安全生产的正常管理轨道，我矿认真贯彻执行上级指示精神，严格坚持“管理、装备、培训”三并重原则，使职工培训工作常抓不懈，