南方电网公司厂务公开民主管理标准体系文件(指导文本).docVIP

南方电网工会〔2013〕14号附件1 南方电网公司厂务公开 民主管理标准体系文件 （指导文本） 南方电网公司厂务公开民主管理办公室 2013年 6月 一 、目的 依据中央“两办通知”等有关规定精神，以IS09000质量管理体系的理念，借鉴其保证质量的管理方法，建立本厂务公开民主管理规范化运作体系，使厂务公开民主管理制度建设常态化、科学化、规范化。促进南方电网公司单位构建和谐劳动关系和健康发展。 二、范围 本贯标认证体系文本（下称：贯标认证体系文本）是厂务公开民主管理制度建设贯标认证的指导文件。适用于南方电网公司总部、公司系统内各单位，体系文件所称厂务公开民主管理，是对各级单位的民主管理的局务公开、企务公开、校务公开、院务公开、班务(所务)公开等称谓的统称。申请贯标认证单位，推行贯标认证制度体系的建立密切联系单位工作实际，在遵循本文本原则和制度体系框架不变的基础上，可根据单位实际，形成 “单位贯标认证体系文本”。 三、方针、目标 （一）方针 依法公开、及时全面 监督到位、人人参与 注重实效、职工满意 （二）目标 应公开事项达100%； 公开及时率≥98%； 公开内容准确率≥98%； 职工投诉（回复）结案率100%； 职工满意率≥80%。 四、 组织管理机构 （一）厂务公开民主管理领导小组 上是任员度1、成立厂务公开民主管理领导小组，负责厂务公开民主管理制度建设全面工作。 （1）组长：由党委书记(或党总支、支部书记，下同)担任。 （2）常务副组长：由行政一把手(或董事长、总经理、校长、院长、所长等，下同) 担任。 （3）副组长：由纪委书记(或监事会主席，下同)、工会主席担任。 （4）成员：由行政副职、纪委、工会、有关职能部门负责人担任。 2、领导小组成员职责 （1）组长是厂务公开民主管理的“第一责任人”，领导督促按照贯标认证体系文本规定开展实施厂务公开民主管理工作。 （2）常务副组长是厂务公开民主管理的“第一执行人”，按照本体系文件要求实施厂务公开民主管理，确保公开的常态性、真实性、全面性、实效性。 （3）副组长（纪委书记）是厂务公开民主管理的“第一监督人”，负责厂务公开民主管理工作的监督把关。 （4）副组长（工会主席）是厂务公开民主管理的“第一协调人”，负责推动厂务公开民主管理制度建设，实施、协调厂务公开民主管理日常工作。 （二）厂务公开民主管理办公室 成立厂务公开民主管理办公室，实施厂务公开民主管理日常工作，通过完善厂务公开民主管理制度建设推动单位现代企业制度建设。 （1）工会主席担任办公室主任。 （2）成员由纪检、工会、有关职能部门的人员组成。 （3）厂务公开信息员由党风廉政纪律检查员担任。 1、厂务公开民主管理办公室职责 （1） 监督检查本单位的各项行政制度、规章中是否已按中央“两办通知”等有关规定要求，在相关的环节中规定了厂务公开的内容形式。 （2）发现本单位存在未按中央“两办通知”等有关规定要求在行政制度规章中确定公开内容形式的情况，整理形成议案（要求增加厂务公开内容形式），提交职代会审议通过，报行政部门修订调整制度规章，并负责敦促行政落实（要求在制度规章中增加厂务公开内容形式）。 （3）确定具体的厂务公开内容、形式。负责修订“单位体系文本”，并组织实施。 五、厂务公开民主管理制度 （一）厂务公开民主管理领导小组工作制度 建立会议制度, 每年至少1至2次听取厂务公开协调小组办公室工作汇报，推进提升本单位厂务公开民主管理工作。 （二）厂务公开民主管理工作小组办公室工作制度 1、建立职工群众对厂务公开民主管理工作的评价制度，可制定细致的评价体系，由厂务公开办公室集中职工群众的意见建议后，形成议案向单位厂务公开协调（领导）小组汇报，完善厂务公开民主管理制度建设。 2、 建立档案管理制度。根椐单位的实际情况，记录的重大事项，整理归档，以便查溯。 3、在行政制度规章中镶嵌厂务公开民主管理内容是推行厂务公开常态化的基本制度。建立提议修订行政制度规章的职代会审议通过制度（以确保落实厂务公开内容形式），通过形成科学的评价制度，收集职工群众的意