员工手册修改版本.docVIP

员工手册 东莞市蔚源塑胶化工有限公司 欢 迎 辞 欢迎您加入蔚源塑胶化工有限公司大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。让您了解蔚源公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于蔚源公司（以下简称“公司”）的各项条件及要求。 优秀的员工是公司最宝贵的资产。因此，我们希望每一位员工以高度的责任感，竭力支持公司的发展。公司在此过程中为员工提供良好的工作氛围、权力以及培训和发展机会。作为公司的成员，应主动进取，加强有效沟通，共享公司的价值观念，同仁之间与部门之间相互协调，团结合作，勇于承担责任，不断创新，共同承诺迎接挑战。这样我们就可以成为一个集体，也只有集体的力量才能达到你和大家的目标。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与人事部联系。 祝愿您在蔚源公司工作期间工作顺心，事业有成！ 目 录 1. 公司的概述 5 2.公司的经营理念 5 2.1管理宗旨 5 2.2 以市场为导向 6 2.3展望未来 6 2.4服务理念： 6 3.聘用与离职 6 3.1 录用原则 6 3.2入职 7 3.3岗前培训 7 3.4试用期 7 3.5晋升与发展 3.6离职 8 3.7 合同管理 8 4. 工作时间 9 4.1工作时间 9 4.2考勤 9 5. 休假与假期 9 5.1 请假程序 9 5.2 休假类型及资格 9 5.3法定假日 10 1、公司的概述 东莞市蔚源塑胶化工有限公司于2010年4月25日注册成立，主要经营销售塑胶原料、其他化工产品（不含化危险品）、电子产品，通用机械及设备。 2、公司的经营理念 2.1管理宗旨 2.1.1以人为本：公司稳定与发展的最大因素取决于我们的员工,我们寻求有能力的员工加入并希望他们能展示自身的实力。公司为每一位有能力的员工提供培训机会和发展空间，使每位员工的自身价值得以充分体现。 2.1.2勇于挑战：我们争取营造一个勇于挑战、积极实践的工作环境，培训各级员工敢于接受工作压力和创新能力；个人与公司均需确立具有挑战性的目标，并在工作中充分体现自我价值。 2.1.3团队精神：每位成员在团队发展中应团结友爱，并相互关怀、信任，这是团队发展、进步的关键。团队对其成员的贡献须持“尊重、谦让、平等”的原则。我们认为，公司成功是由团队合作成功及公司给个人提供的机会这两个因素构成的，两者缺一不可。 2.1.4注重沟通：在任何地方，员工都可以共享公司的运作信息，公司鼓励大家参与公司管理，提出意见和建议，通过沟通不断地评估我们的管理，更好的促进公司的发展。 2.2以市场为导向 2.2.1我们的利益来自于客户 2.2.2所有员工都要为客户的服务尽自己最大的努力 2.2.3根据市场的变化,不断开发新产品 2.3展望未来 2.3.1不断进行思考,需求更好的解决方案 2.3.2以广阔的视野,放眼未来 2.3.3每一件事都力求完美 2.3.4业务开展时制定先后顺序 2.4服务理念： 2.4.1为了公司的可持续发展，坚持诚信和高效的原则，我们对顾客负责，我们的成功依赖于顾客的满意程度、信任度和良好的评价。顾客的需要就是我们的责任，同时欢迎顾客对我们的工作提出批评意见，他们的关心、信息反馈和工作需求就是推动我们工作的动力。 2.4.2如果顾客不满意，我们将及时记录下来并适时的采取措施加以改善、修正，以最满意的服务取得客户的信誉。 3.聘用与离职 3.1 录用原则 3.1.1公司实行公平公正的用人制度，任何员工的聘用将纯粹以员工的思想品德和个人 的工作能力作为甄选的必要条件。 3.1.2无论个人性别、信仰、宗教、籍贯如何，公司赋予员工均有同等的发展机会。 3.1.3公司采取公开招聘、任人为贤、择优录取的招聘原则，凡年满18周岁、通过考核、身体健康并符合录用条件者，均有机会被录取。 3.1.4公司提倡亲属回避制度，即亲属关系不可在同一部门任职。 3.1.5求职者必须提供个人有效身份证明，特殊工种还应同时提供有效上岗证（如会计等）。 3.1.6公司不招用与原单位未解除劳动关系的员工，不录用涉嫌违法人员。 3.1.7应聘者必须如实填写个人资料，若有欠、隐瞒或虚假成分，所引致后果由员工本人自负。 3.2入职 3.2.1人事部是具体办理员工入职手续的职能部门，新员工应聘及报到时应向公司出示以下有效证件原件并留复印件。 A、身份证 B、学历证书 C、职称证书、资格证书 D、个人简历 3.2.2凡是被公司录用的员工须填写《员工履历表》 3.2.3填写完履历