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s如何做一个合格的员工 一、端正工作态度 1. 要有合作精神，注重集体协作的力量 2. 坚定公司全局利益高于个人利益 3. 上下工序之间相互监督，相互提醒，相互帮忙 4. 禁止有“事不关已，高高挂起”之心态 5. 学会原谅他人，懂得感恩回报 6. 没有任何理由不把事情一次做好、做对 二、把握正确的方法 1. 依照操作说明要求严格执行，规范操作 2. 遵守生产纪律及生产规程 3. 积极问题预防，降低再现事故 三、勤于思考 1. 多想想“如何才能做到”，不说“做不到” 2. 多想想“如何把工作做到比上司期待的更好” 3. 多思考，切勿事事依赖，时时请求汇报 四、工作守则 1.要在指定的时间内完成工作 2. 想方设法提升工作效率 3. 工作时间要集中精神，用心专一 4. 不借口，不拖延，积极争取比别人多做一点 5. 对上司交办的工作要注意信息反馈 6. 要有防止犯错的警觉心 7. 随时做好车间现场的“整理、整顿” 8. 注意不断改进，不断完善，不断总结 9. 养成节约的习惯，避免浪费 10. 经常反思自己怎样才能做的更好 什么样的员工才不会被公司解雇？（转载） 7Bc4YuvXA0谷逸人力资源专业博客%wY#H^*PVN ⑴快速成长为一个多面手 市场竞争十 Q;sT#e2MJ5y8}.Z0谷逸人力资源专业博客wZL\9CYy2B;s ⑵专家才有被雇用的价值 公司不是专门的慈善机构，企业中可有可无的员工只是浪费更多的公司资源。T P~z C0ir7I1}t
@工作作为一项生存技能，要成为一个专业能立足的人，除了做得多，还要问得多，尤其重要的是开拓自己的大脑来思考，不断的总结，专家就自动生成。 vA Ge9O|D0谷逸人力资源专业博客#^:U2A$g4SeR KO ⑶愿意超时工作谷逸人力资源专业博客 a%W:r*zQ0VU ^/m| 8}ZT Lb4F所有的成就都是跟汗水联系地一起的，你为什么比别人有更好的成就呢，那是因为你比别人流更多的汗水，或者是工作时间更长，成绩绝对不是天上掉下来的。至没有看到在8小时内就是做好工作或者做出很大的成绩的管理者。这几十年来我们国家还真进步了不少，但比起一些发达的国家，近的有我们的邻居韩国、日本，差距起码还有几十年。存在那么大差距为什么外企还愿意到我国投资？主要是因为我国在成本低，市场潜力巨大。当我们都愿意舒服享受，不愿意加班加点超时工作时，我们创造的附加价值就相应降低了，当企业无利可图时，我们的竞争力就随之下降了。所以只讲求享受，不再拼搏，我们就只有死路一条。在还不是很发达的阶段，需要我们整整一两代人努力工作，加班加点是习以为常的。也有人问：这样干的话，那不是很累吗？假如我们将工作作为一种乐趣，我们就不会觉得累，如果我们把工作作业一种负担的话，也是一种责任。所以我们最好都要培养出这样的人生观：工作是一种乐趣，工作必须投入。谷逸人力资源专业博客+LEoS*ld?*R 谷逸人力资源专业博客}zc+s,A:W,O!x? ⑷热爱自己的工作 uempk3D]0谷逸人力资源专业博客aH3G|Z,r6YP|Y2V 工作是一个人一生也做不完的，需要投入最大的热情和树立坚定信念。双手不怕劳累，双脚不嫌路远，脚踏实地，专心致力于工作，我们付出了汗水，除了收获薪水之外，还积累了宝贵的工作经验，最重要的是养成了自己的良好的工作作风和职业道德观。良好的工作作风和工作原则，是你无形的收入，很可能比你工资的价值更大，因为工资可能会影响你当前生活，但作风的培养则是直接影响了你今后几十年的人生的。 一个人在估量自己的价值的时候，既要算计自己拼命工作会带来什么报酬，譬如工资、奖金、住房等等，同时也要算一下自己通过努力地工作而从中学来的一生受用的知识以及培养出来的一种良好的精神，这些价值又是多少。不管怎么样，既然出来工作就要要求自己把工作干好，就算有一天你不再为这个公司工作，你也已在此养成了良好的作风，这样你在别的公司工作也同样能够到尊重和重视。谷逸人力资源专业博客}m_.v!?(r 谷逸人力资源专业博客+A3MWa-O P8]ve _8a ⑸不断进行智力投资谷逸人力资源专业博客B@pO9i ,P*hU sK:^0 市场竞争十分激烈，弱肉强食，企业不力争上游就很快会被淘汰，外在的压力要求企业必须组建一直能快速成长，满足激烈市场竞争的核心团队，而核心团队的建设中员工不能快速成长，就可能很快落了队伍。在经济世界里没有什么是恒定的，唯一永恒的只有变化。要应付这种变化，唯一的方法就是不断学习。靠学校里学的专业知识吃一辈子，已经是过时的想法，下班后的自我补充十分重要，每月拿出一部分工资来买资料，研究科技的新发展和专业知识，可以帮助