如何避免执行力的12个陷阱.docVIP

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2017-06-12 发布于北京
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如何避免执行力的12个陷阱.doc

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窗体顶端学习课程：如何避免执行力的12个陷阱单选题 A? 财务管理 B? 沟通系统 C? 资讯流动 D? 职位结构 A? 将个人利益等同为企业利益 B? 自以为是 C? 做企业的形象代言人 D? 不高估自己的能力 A? 两 B? 三 C? 四 D? 五 A? 人才磨炼 B? 人才激励 C? 人才吸纳 D? 人才稳定 A? 1年以下 B? 0～2年 C? 3年以下 D? 五年以下 A? 全程监控 B? 教导员工实施自我管制 C? 实施适度管制 D? 以上都不对 A? 财务管理 B? 沟通系统 C? 奖励制度 D? 行为规范 A? 企业需求 B? 人才发展 C? 人员吸纳 D? 人员激励 A? 培训制度 B? 人事制度 C? 绩效制度 D? 薪酬制度 A? 相互影响力 B? 适应力 C? 自信 D? 自我管理 A? 监控 B? 管制 C? 流程管理 D? 全面管理 A? 明确管制的方法 B? 明确管制对象 C? 明确管制的度” D? 确定明确的目标 A? 操控型 B? 教练型 C? 顾问型 D? 协调型 A? 团队合作精神 B? 目标准确，行动迅速 C? 自发自觉，主动工作 D? 富有竞争意识 A? 率性展示自我的本性 B? 不擅长强力对话 C? 对事不对人 D? 赏罚不明总体进度 ?课前自评学习课程 ?查看考试结果 ? 360度改进计划 360度改进评估改进实施报告学习笔记