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第一章 二、文化的定义 1、文化：culture，来源于拉丁文，原意有耕作、培养、教育、发展、尊重的意思。 2、中国古代：“文治教化”；“观乎天文，以化成天下”；文化一词最早出现在中国西汉时期刘向的《说苑》中，原文为：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武不兴，为不服也，文化不改，然后加诛”。 3、卢梭《社会契约论》：文化是风俗、习惯，特别是舆论。 ——群体由认同而积累的行为方式、观念态度。 4、泰勒《原始文化》：文化或文明是一个有机体，它包括人后天创造的政治、法律、艺术、宗教、习惯、习俗的综合体。 泰勒定义的要点: 泰勒把文化与文明等同。文化包括文明、落后、野蛮；文明是适宜于社会发展的进步成分，落后是不适宜于社会发展的差距部分，野蛮是走到社会发展的反面。如恐怖主义，阻碍社会发展。 文化是一个有机体，会生长、发育、成熟、衰落、消亡。 汤因比：全世界26个古文明已经消失殆尽，古罗马，马雅文明等。 文化系统是一个耗散结构，它要输入信息、物质、能量，又要耗散物质、能量、信息。——有机体 5、《辞海》：从广义上来说，指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和；从狭义来说，指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织结构。 6、书本：导论部分，第三页 7、简洁的定义：文化就是群体所共有的思想观念、行为方式及其外在表现事物。 “文化就是土壤，文化的土壤上长出的是人”。 亚文化：整体文化系统下面的一种分支文化。在用文化学的理论和方法,研究多种现代社会现象时，产生了许多具体文化学——社会文化学、艺术文化学、教育文化学、居住文化学、服饰文化学、饮食文化学等等。也可以分为各种地域文化，也可以分为不同时代的文化。 三、文化的特点 1、后天习得性 文化不能以生物形式遗传，而是后天教育、学习、模仿而来的。 德国狼孩的故事，怎么判断是中国人还是美国人（人的本质是其精神） 2、文化的共享性 不能为群体共享的就不是文化。群体可大到国家，民族，地域，团体，也可小到几个人，一个寝室。 3、文化的强制性 文化虽然无影无形，人却时时刻刻感受到它的存在，遵守它就没有限制。违背它就存在，这是内在的规则，不用宣布，不言自明。这是一种非刚性强制，主要通过自我约束实现。 4、文化的广泛性 文化的内涵几乎包括了所有的人类活动，从衣食住行到所思所想，从物质到精神，无不可统称为文化。 5、文化的人文性 人是文化的中心，也是文化的载体，无人就没有文化。 6、文化的有机性 文化就像有机体，会不断的变动更新，有自动调整功能，具有自我生长、自我完善、自成系统的特性。 四、文化的层次 思考：文化如此纷繁复杂，怎么把文化理出一个头绪呢？ 核心层的文化，是文化当中精神意识等部分，包括信仰、价值、各种知识文化、道德准则、制度、法律 中间层的文化，行为文化，是人在学习、工作、生活中的各种行为方式的选择。 表层文化，物质层文化，即人类经过各种合作实践所创造出来的物质产品 五、文化的作用 1、文化是国家或企业的兴衰成败的关键 任何国家或企业的兴衰成败，人都是极为关键的，在现代知识经济的背景下，人才是国家和企业最重要的资源，人才是最贵的。而人才是文化培养出来的，什么样的文化就培养什么样的人。 2、文化与人的生存状态密切相关 3、文化是国家和企业长久发展的重要支撑 六、讨论：谈谈你身边的文化现象 第二章 企业文化的概念、内涵和类型 一、企业文化的概念 1、企业文化概念的界定 HYPERLINK /wiki/%E7%89%B9%E9%9B%B7%E6%96%AF%C2%B7%E8%BF%AA%E5%B0%94 \o 特雷斯·迪尔 \t _parent HYPERLINK /wiki/%E7%89%B9%E9%9B%B7%E6%96%AF%C2%B7%E8%BF%AA%E5%B0%94 \o 特雷斯·迪尔 \t _parent 特雷斯 HYPERLINK /wiki/%E7%89%B9%E9%9B%B7%E6%96%AF%C2%B7%E8%BF%AA%E5%B0%94 \o 特雷斯·迪尔 \t _parent · HYPERLINK /wiki/%E7%89%B9%E9%9B%B7%E6%96%AF%C2%B7%E8%BF%AA%E5%B0%94 \o 特雷斯·迪尔 \t _parent 迪尔和 HYPERLINK /wiki/%E9%98%BF%E4%BC%A6%C2%B7%E8%82%AF%E5%B0%BC%E8%BF%AA \o 阿伦·肯尼迪 \t _parent 阿伦 HYPERLINK /wiki/%E9%98%BF%E4%BC%A6%C2%B7%E8%82%AF%E5%B0%BC%E8%BF%AA \o 阿伦·肯尼迪 \t _parent · HYPERLINK /wiki/