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机制专业毕业生就业形势报告 专业毕业生就业形势报告、2班洪XX、王XX 2班——陈X、邓X、杨X、司XX、管XX 指导教师： 课题工作时间：2016 年 4 月15日至 2016 年 4月17日 武汉工程大学教务处 目录 1专业介绍 2 2 1.2行业现状 2 1.3就业前景 2 2机制专业11级毕业生就业分析 3 2.1行业分布与区域分布 3 对工作的满意程度 3 2.3薪资的差异 5 3 71专业介绍 机械设计制造及自动化主修机械制图、理论力学、材料力学、机械原理及设计、?机械制造技术基础、机电传动控制、液压与气压传动、机械控制工程基础、机械工程测试技术、数字化制造技术等。1.1就业方向：主要到工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面的工作。1.2行业现状：改革开放三十年以来，中国制造业有了显著的发展，无论制造业总量还是制造业技术水平都有很大的提高。机械制造业从产品研发、技术装备和加工能力等方面都取得了很大的进步，但具有独立自主知识产权的品牌产品却不多。例如海尔、海信、TCL“”等企业的品牌虽然已经?国产化?，但去商场买空调时，导购会告诉你压缩机来自日本，去买冰箱时，导购还是会告诉你压缩机也是来自日本。通过对我国机械制造业现状的分析和研究，业内人士普遍认为，中国的机械制造比欧美发达国家落后了将近30年。3就业前景： 2机制专业级毕业生就业分析 本校2.1行业分布与区域分布就行业分布和区域分布而言 至于区域分布，大部分求职毕业生选择了江沪浙和珠三角地区，快速发展的大城市自然是交通、文化、服务水平和薪资待遇较高的地方，也是“群贤毕至”的地方。很少有人选择东北方，按理说东北三省以哈尔冰、长春、沈阳大连为首的发展城市，对人才的需求也比较大，下方的京津冀一带更是如此。也可能是由于地域差异，多数本省毕业生不愿前往。 图2 行业分布图 2.2对工作的满意程度 从面的柱状图中的数据中分析对职业满意的和对职业不甚满意的在人数上差异不是很大我们可以这样去解读就选专业而言大部分大学生很少有自己独立的全面的仔细的思考选的专业和将要从事的工作没有合理分析这样很可能毕业后就职心理上的落差 在大的就业形势下考虑，2014年  图2 区域分布图 图2.3 对职业的满意度 图2.4 2001年-2014年全国高校毕业生人数 2.3薪资的差异 就期望的工资底线而言当然是工资越高越好月工资底线反应的是本人的生活质量追求就业城市的物价水期望的工资底线越高一方面人们期望自己的可支配收入越高可能是该城市的价格水平比较高 就毕业后半年平均工资而言24%的毕业生在就职半年后拿到了四千以上的工资，其余的大部分则没有拿到，这和最初期望的工资底线差距很大。这和毕业生入世不深阅历较浅有关，刚毕业的大学生没有足够的判断力形成了期望和现实的差距。当然，毕业生的个人能力和企业对毕业生的赏识等因素也会影响薪资水平。 图2.5 期望的工资底线  图2.6 毕业后半年的月平均收入  3总结  通过本次调查，我们小组发现，机制专业的就业形势没有想象中的乐观，就业质量差强人意。诚然，就业形势严峻，但诸多企业对于人才的态度仍是求贤若渴的。因此在大学阶段，大学生应学好专业基础知识、开阔自己的视野、参加课外的机械创新比赛等，锻炼自己完善自己，以便在毕业后很好地就职工作，进而适应社会。 此外，我们小组发现，11级毕业生对工作的满意度不是很高。现而今，面对这个物质的现实世界，我们很难静下心来好好地认真地做自己的事，继而也很难有幸福感。所以在的城市中 “雄关漫道真如铁而今迈步从头越 5