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2010年病理科对各级“三基三严”培训的内容与安排 1、每月组织2次业务学习。 2、每月组织次。 3、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。 5、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识等。根据年资不同，对各级“三基三严”培训的要求 1、毕业后1年暂未取得人员的培训培养目标：⑴要求以，兼学技术。⑵能熟练掌握等。培训计划和方法每月对其进行技术操作考核，理论知识考核及知识考核。 2、人员的培训 培养目标： ⑴能掌握等。 ⑵ ⑶具有熟练的技能 ⑷掌握。 ⑸培训计划和方法： ⑴鼓励自学 ⑵由高年资进行传、帮、带 ⑶在实践中培训：利用以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。 ⑷每月进行技术操作考核、理论考试、知识考试。 3、人员的培训 培养目标： ⑴具有熟练的基础理论知识及。 ⑵ ⑶能课题。 培训计划和方法： ⑴鼓励自学。 ⑵参加的深造：自学、函授或脱产进修学习 ⑶有条件时参加短期专题学习。 ⑷每月进行技术操作考核、理论考试、知识考试。 4、对师的培训 培养目标： ⑴ ⑵熟练掌握技术 ⑶掌握本科新技术、新知识，能运用理论、技术，对 ⑷能参加未取得人员带教，能参加科研和总结经验或撰写论文。 ⑸能组织业务学习等。 培训计划和方法： ⑴有计划地选送到院外对口短期学习。 ⑵每季度进行业务知识考核。 ⑶每月进行技术操作考核。
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