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　　关于规范大学毕业生就业市场策略分析论文 论文关键词大学毕业生 就业市场 用人单位 高等学校 论文摘要依据市场举办者的不同，大学毕业生就业市场可分为国家各级政府举办、高等学校举办、各类非政府组织的人才中介机构举办三种类型；按照 论文关键词大学毕业生 就业市场 用人单位 高等学校 论文摘要依据市场举办者的不同，大学毕业生就业市场可分为国家各级政府举办、高等学校举办、各类非政府组织的人才中介机构举办三种类型；按照市场存在形式，毕业生就业市场又可分为有形市场和无形市场。以上各类大学毕业生就业市场备有优势与不足。规范大学毕业生就业市场要求国家各级政府部门、高等学校、人才中介机构有效合作，逐步走向联合，建立和完善新的市场体系。同时还要提高有形市场效率，大力发展无形市场。 随着我国大学毕业生就业体制改革的不断深入，“双向选择”、“自主择业”的就业形式已被广大毕业生和用人单位普遍接受。随之而产生的各类大学毕业生就业市场为毕业生和用人单位搭建了沟通的桥梁，提供了交流的平台，在毕业生就业的过程中发挥了越来越重要的作用，尤其是近年来强业生数量迅猛增加，毕业生就业压力骤然加大，这些就业市场的形成和发展．日益成为毕业生求职择业和用人单位选择人才的主要途径。然而毕业生就业市场毕竟还处于发育、探索阶段，在很多方面还很不成熟。本文拟通过对不同类型的大学毕业生就业市场的形成、现状、特点、在毕业生就业过程中所起的作用、自身优势和存在的弊端等进行比较和分析．提出各类市场的发展策略，逐步建立和完善新的大学毕业生就业市场体系．以适应未来形势的发展，保证毕业生充分就业。 一、大学毕业生就业市场的分类以及优缺点分析 大学毕业生就业市场是人才市场的一部分，是在宏观调控下通过市场机制对毕业生资源进行配置的专门市场，也是毕业生作为劳动力步人社会的初次就业市场。广义地理解，它是指大学毕业生与用人单位运用市场机制．进行人才合理配鬣的一切市场活动，包括；为大学毕业生和用人单位提供就业指导、政策咨询、价值评价、供需见面、信息服务等一系列与就业相关的活动。狭义地理解，它是指成批量的毕业生和用人单位所进行的“双向选择”活动。 由于目前对大学毕业生就业市场还没有一个统一的分类标准．笔者尝试着从以下两个不同的角度对其进行分类，并对其优势与不足进行分析。 l_依据市场举办者不同分类的大学毕业生就业市场的优势与不足依据市场举办者的不同，大学毕业生就业市场可分为以下三种类型： (1)国家及各级政府举办的毕业生就业市场 伴随着1999年高等学校的扩招，毕业生数量逐年大比例增加．毕业生就业压力日趋加大，国家和各级政府日益重视毕业生就业工作，积极推动大学毕业生就业市场的建设和发展，各省、市、地区负责毕业生就业安置工作的部门纷纷挂牌成立大学毕业生就业市场．组织具有区域特点的毕业生就业市场活动。 此类市场的优势是：各级政府部门对所辖区域内的用人单泣调控力度比较大，可以发挥政府职能，按市场需要组织用人单位参与市场活动。因此，此类市场组织起来较为容易，进场招聘的用人单位质量较高，而且由于能够对市场进行很好地调控、严格规范用人单位的市场行为，市场对毕业生而言的可信赖程度较高。 此类市场也存在着明显的缺陷：由于政府部门要兼顾所辖区域内的所有毕业生的就业．市场服务对象是全体毕业生，难以为某一特定高校、特定层次或专业的毕业生来提供专门化、个性化服务，因此市场规模大，用人单位庞杂，进入市场洽谈的用人单位和毕业生数量都比较多，尽管场面轰轰烈烈，但实际洽谈效果不好，毕业生难以和心仪的用人单位充分洽谈，用人单位也往往要被动地接待自己并不满意的毕业生，无法按自己的标准从容地挑选毕业生，因此签约率较低。 (2)高等学校举办的毕业生就业市场 高等学校为使自己培养的学生能够在毕业后顺利就业，必然要建立自身的毕业生就业市场，每年大量地组织不同规模的毕业生就业市场活动。有校际间联合举行的大型毕业生就业双选会，也有自身举办的中小型双选会、专场招聘会等。 高等学校举办毕业生就业市场有着特有的优势：熟悉学校的专业设置，了解毕业生的具体情况，在多年的毕业生就业工作中与用人单位建立了相对稳固的合作关系，掌握社会对毕业生的需求情况，能够针对本校毕业生特点和需要组织个性化服务市场．因此．市场的针对性强，签约率高。同时，学校举办就业市场可以避免学生在学习期间到处乱跑，耽误时间，浪费金钱和精力，以致影响学校教育秩序。建立以高校为主的毕业生就业市场．可以使毕业生就业对毕业生学习的影响降低到最低程度，也可以降低大学生的就业成本。同时，还会对低年级的学生产生激励作用。 高校举办毕业生就业市场也同样面临着许多难点：由于毕业生就业有着明显的即时性，各高校每年都在相同时间段内邀请用人单位来校招聘、举办双选会，用