第4章 假期管理规定.pdfVIP

安瑞科能源装备控股有限公司 安瑞科能源装备控股有限公司假期管理规定 安安瑞瑞科科能能源源装装备备控控股股有有限限公公司司假假期期管管理理规规定定 1 总则 11 总总则则 1.1 为规范安瑞科能源装备控股有限公司（以下简称控股公司）假期 管理，保障员工合法权益，根据国家政策法规和中集集团的有关规定，结 合公司特点，特制定本规定。 1.2 本规定的假期类别包括：法定休假日、年休假、病假、婚假、丧 假、计划生育假、工伤假、事假及调休。其中除法定休假日外，其余的假 期员工都要履行申请休假手续。 1.3 适用范围：本规定适用于控股公司全体员工的休假管理。 2 申请休假的基本规定 22 申申请请休休假假的的基基本本规规定定 2.1 员工申请休假实行《员工休假登记卡》（以下简称《休假卡》， 见附件）管理，《休假卡》由各部门考勤人员保管。 2.2 休、销假程序为：员工从部门考勤人员处领取个人《休假卡》， 按规定填写、报批，批准后将《休假卡》返还考勤人员。员工返岗当天到 考勤人员处销假。 2.3 员工休假必须说明原因并留下有效联系方式，休假时间较长者， 应事先与部门领导指定的有关人员办理工作交接，使本人在休假期间的工 作保持连续。休假期间离开公司所在地的员工，应在备注栏中注明去向。 2.4 员工因突发事件或不可抗力未能按照规定事先请假，则应于缺勤 当班两小时内用电话或其他方式向部门领导提出申请，说明请假事由，经 部门领导批准后方可有效。返岗当天应立即按本规定第2.6条款补办请假手 续。 2.5 预计不能如期返岗时，员工本人应在规定假期结束前一天向原批 准领导申请续假。经批准，续假时间按事假处理（病假除外），返岗当天 补办续假手续。 2.6 休假审批权限 2.6.1 部门副职领导及员工申请休假三天及以内的，由部门领导审批； 三天以上七天及以内的，由分管领导审批；七天以上由总经理审批。 2.6.2 部门正职领导申请休假一天及以内的，由分管领导审批； 一天 以上由总经理审批。 第 1 页 共 8 页 安瑞科能源装备控股有限公司 2.6.3 副总经理、总师、总监和总经理助理申请休假由总经理审批。 2.6.4 成员企业总经理申请休假由控股公司总经理审批。 2.6.5 控股公司总经理申请休假由董事长审批。 2.6.6 申请休假三天以上的需报人力资源部门审核、备案，再报有关 领导批准。 2.7 假期计算：假期从休假之日起算，到销假之日止，国家如有其它 特殊规定的从其规定。所有假期均以天数计算，以半天为最小单位。当天 四小时按半天计算；当天超过四小时的按一天计算。 3 法定休假日 33 法法定定休休假假日日 3.1 法定休假日是指国家和省市政府规定的、适用于企业单位的、全 体员工每年均享有的、不需要履行申请的休假日。 3.2 根据中华人民共和国国务院第513号令《国务院关于修改〈全国 年节及纪念日放假办法〉的决定》，控股公司的法定休假天数如下： 适用对象 假期名称 放假天数 放假日期 备注 适适用用对对象象 假假期期名名称称 放放假假天天数数 放放假假日日期期 备备注注 新年 放假1天 1月1日 农历除夕、正月 春节 放假3天 初一、初二 如果适逢星期 清明节 放假1天 农历清明当日 六、星期日，应 全体员工 劳动节 放假1天 5月1日