3G时代催生的各类技术人才.docVIP

为了迎接3G时代的到来，国家加快了3G 网络工程建设步伐，网络基础建设、设备测试与调试、硬件维护、传输等硬件方面的人才紧缺，即高端高薪岗位。目前通信业已经连续四年名列薪酬排行榜首位。国内外顶尖的通信设备提供商及运营商（移动、联通、电信、中兴、大唐、华为、西门子等）也在紧急招聘大量3G的网络建设人才。 1．负责TD-SCDMA NodeB硬件安装督导工作； 2．负责TD-SCDMA NodeB调测、测试及开通工作； 3．负责TD-SCDMA NodeB设备维护和技术支持； 任职要求： 1．具有移动通信基站设备的工程和维护经验，熟悉2G及3G系列基站设备； 2．熟悉移动通信系统原理； 第一年起薪：2000-3000元 第二年起薪：4000-5000元 岗位描述：3G DT测试工程师 工作职责： 1、TD-SCDMA或2G无线网络的DT/CQT点测试 2、DT测试及数据分析 任职要求： 1、熟练掌握GSM基础理论知识。 2、熟悉GSM空中接口。 3、熟练掌握DT测试分析软件（TEMS、NEMO、EASTCOM2000等其中1种）。 4、能独立完成DT测试分析报告。 第一年起薪：3000-4000元 第二年起薪：5000-6000元 岗位描述：2G/3G测试分析工程师 工作职责： 1、使用测试设备手机或扫频仪，测试软件收集无线数据，并对对2G/3G网络测试数据进行分析 2、发现网络存在问题，并对问题进行优化完成测试报告 任职要求： 1、熟练掌握GSM及2G/3G基础理论知识。 2、熟练掌握测试设备及扫频仪、测试软件（TEMS、NEMO、EASTCOM2000等其中1种）。 3、能适应长期、短期出差 第一年起薪：3000-4000元 第二年起薪：5000-6000元 岗位描述：2G/3G无线网络优化工程师 工作职责： 1、主持制定TD-SCDMA无线系统测试方案和计划，指导团队完成无线系统测试和优化工作；根据实测结果指导和改进TD-SCDMA实验网的测试； 2、负责TD-SCDMA和GSM进行3G/2G网间互操作过程中的整网指标优化及网络故障定位，进行话务统计分析、GSM和TD-SCDMA两网间相关联的参数分析和调整； 3、协调运营商与厂家及第叁方之间的GSM和TD-SCDMA升级和优化测试工作，并为GSM网络中与TD-SCDMA相关的无线规划与参数优化、交换部分优化及信令测试分析等优化工作提供技术支持。 任职要求： 1、通信、计算机、电子技术、机电、自动控制等专业本科及以上学历，有测试工作经验、熟悉3G无线关键技术（如：智能天线、接力切换、非对称传输等）； 2、具备2年以上无线通信行业工作经验，具备3G（TD-SCDMA或WCDMA）等无线系统的测试、研究和优化经验者优先； 3、对TD-SCDMA和GSM网络规划和优化常用方法有一定认识，具有良好的网规、网优实际工作经验，掌握2种以上2G无线测试软件的使用及至少1种3G测试软件或硬件工具； 4、熟悉一种体制以上移动通信原理、通信协议、无线网络组成结构、信令流程等，并对TD主要原理及关键规范有明确的理解；熟悉大唐/鼎桥/中兴（TD）中至少一个厂家以及ERICSSON（GSM）设备人员优先； 5、熟悉GSM无线网络设置参数，并对参数功能有较深的认识，能熟练使用OSS各类统计工具并对GSM话务统计进行问题分析者优先； 6、工作中具有主动、强烈的责任心与良好的团队合作精神，较强的沟通能力； 7、良好的分析、表达能力；英语听说读写能力强者优先； 8、能适应长期、短期出差 年薪：8-10万起 岗位描述：BSC无线接入工程师 工作职责: 1．负责BSC设备新建设,扩容工作. 2．独立完成软硬件的督导,各种文档的制作和审核 3、负责硬件数据调测，系统业务测试，系统割接入网及系统观察 任职要求： 1、本科学历，电子、通信、计算机、自动化相关专业 2、具有一年以上专业工作经验，较强的无线网相关领域工作背景 3、精通网络系统 4、沟通能力良好，适应经常出差 5、熟悉数字移动通信原理，具备基本的电信基础知识； 3、熟悉无线BSC设备的安装调试； 第一年起薪：4000-6000元 第二年起薪：6000-8000元 岗位描述：MSC工程师 工作职责: 1．MSC/MSS开通,调试,扩容,升级,集成 2．准确分析故障与排除 任职要求： 1、两年以上的MSC软件调试经验。 2、掌握MSC的工作原理，能够对No.7信令、网络KPI指示分析，掌握TCP/IP协议； 3、熟悉将环网络的硬件和软件结构。 4、具有NOKIA、华为、中兴、北电、西门子等安装调测及维护经验 5、沟通能力良好，适应经常出差 第一年起薪：4000-6000元 第二年起薪：6000-8000元