fab-某知名企业部门职责、岗位设计和人力资源考核办法.docVIP

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  • 2017-06-12 发布于北京
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fab-某知名企业部门职责、岗位设计和人力资源考核办法.doc

某知名企业部门职责、岗位设计和人力资源考核办法 目 录 目 录 1 部门职责 3 资讯产品中心 3 Lucent产品事业部 3 Nortel产品事业部 4 同方产品事业部 4 客户服务部 4 渠道管理部 5 人力资源部 5 财务部 6 职务分析 7 资讯产品中心 7 XX产品事业部经理 7 销售经理 7 职务级别和薪酬 8 职务级别 8 销售及服务职 8 市场职 8 技术职 8 管理职 9 行政职 9 薪酬 15 薪酬制度 15 工作评价因素标准表 18 薪酬等级 23 人力资源考核办法 23 考核内容 23 考核制度 24 一般管理人员,开发人员绩效考核表 26 部门经理以上级管理人员绩效考核表 27 市场及销售人员绩效考核表 30 主管以上级工作能力与态度考核表 32 表格索引: 表格 1 销售职 11 表格 2 市场职 12 表格 3 技术职 13 表格 4 工作评价因素标准 18 表格 5 工作评价分值表 20 表格 6 工作评价分值汇总表 21 表格 7 薪酬等级 22 表格 8 一般管理人员、开发人员绩效考核表 26 表格 9 部门经理以上级管理人员绩效考核表 28 表格 10 市场及销售人员绩效考核表 31 部门职责 资讯产品中心 直接上级:主管销售副总经理 下属部门:LUCENT事业部、NORTEL事业部、ACCTON及自有产品事业部 管

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