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工会信息事迹材料工会信息事迹材料2016-04-12浏览:分享人：黄英可手机版 当好职工群众的贴心人 黄达亮自调任恩平市资产管理委员会办公室工会主席两年来，积极践行党的群众路线，上为党分忧，下为民解难，真心实意为职工办实事、解难事、做好事，把党和政府和关怀温暖职工的心，被誉为公有企业职工的贴心人。 整顿涣散工会 重筑“职工之家” 市资产办属下监管企业企业是由我市原三大资产公髓司所属公有企业于2016年2月整合重组而成，原有企膀业322家，在册职工人数18000多人。随着企业改等革不断深化，公有企业通过破产、关闭等改制逐步退出市茨场经营，至目前止，未改制企业74家，除3户正常生产笑企业外，其余全是“三无两有”(无办公场所、无资产、无执照或年审，有负债、有人员)企业，下岗失业或未彻塘底安置达7千多人。在企业改革过程中，大量职工下岗鹅失业，困难职工急剧增加，同时，企业工会因企业改革而黹职责落实不到位的情况非常普遍，有的基层工会甚至名存栾实亡，职工因利益诉求而产生的上访、信访案例越来越多斓。黄达亮面对严峻的形势，及时理清思路，深入群众，体撅察民情，想职工所想，急职工所急，把职工需要作为工会郾工作的第一信号。他认为要维护好职工的合法权益，首先莘要做的是把涣散的工会整顿好，至目前止，黄达亮已主持淄新建基层工会组织5个，并把能力强的工作人员安排到工澶会工作队伍中来。通过建好“职工之家”，为更好地维护髋职工合法权益提供组织保证。职工需要是З工会工作的第一信号黄达亮心里一直记挂旋着本系统有7千多下岗职工，在2016年底，根据省总啖工会《关于推进“四个一万工程，开展面对面、心贴心、氲实打实服务职工在基层活动”的实施意见》文件精神，市凄资产办工委会对本系统60多名特困职工开展“送温暖”醛走访慰问活动，进行调查摸底，做到底子清、情况明，定狴下走访慰问方案，分片分组对本系统60户特困职工进行阆“送温暖”走访慰问活动。 2016年6迭月，市总工会在全市开展帮扶特困职工“规划到户，责任凤到人”活动，基层工会主席一对一对特因职工进行帮扶，龋开展这次特困职工帮扶活动，有各部门的帮扶，不但减少黠社会矛盾，为政府分忧，也大大减轻了企业负担，一对一澍的帮扶措施也切实、有效地帮助到特困职工，使特困职工的生活水平逐步提高。在本系统重新界定的特困职工有1仕7户，都是从国有企业下岗的职工，普遍存在着“四难”芫：一是基本生活难;二是看病难;三是子女读书难;四是咱上岗就业难。由于下岗失业，生活无保障，大部分职工本氘身有残疾、有各种疾病，有家庭特殊原因，种种原因造成榇找工困难，收入低。这17名特困职工，在各帮扶干部的摊帮助下，大部分已逐步改善生活。职工的寥事要带着感情去办黄达亮认为，工会于部夤应该把职工群众视为亲人，带着感情、带着责任做好工作岂、我们要求，对职工的事情要像对自己家里的事一样，遇璃事不回避，不推委，真心实意去办。如，原恩平酱料厂一名李姓老职工夫妇，2000年先后退休挖，至今已70高龄，年老多病。夫妇膝下三个儿子都在农恳村务农，收入有限，无法帮助老父老母改善生活。所幸夫妇俩在职期间，单位为其购买社保，退休生活还算有着落添。但他们一直居住的酱料厂简易员工宿舍，被鉴定为危房膺被责令拆除，夫妇俩在恩城无住房，只好留在厂内空地搭痱一简易竹棚容身。因他们不符合廉租住房的准入条件，因此多年申请都未获批准，在竹棚屋一住就近十年。一直以集来，黄达亮一直努力争取各方面的支持，最后在市党政主概要领导的关心和支持，经过多方努力，2016年1月，蝠在市住建局的大力支持下，终于在恩城安居住宅B区安排箦了一套1房1厅带卫生间的公租房给李某夫妇，面积有3逝0多平方米，从根本上解决了其多年的居住问题。在2016年7月，在得知辖下企业纺织企业(集擗团)公司职工梁姓职工的17岁女儿被确诊患急性白血病硎，预计医疗费用超100万元。面对巨额医疗费，只*打堋工维持生计的梁某夫妇在经济上难以承受，虽然多方筹集！，但医疗费的资金缺口仍然很大。资产办工委会迅速召集朱工会委员召开会议，在了解梁雨的情况后，迅速行动起来兮，发动募捐。涓涓细流，汇成江海，在发出倡仪书后，在蔌短短一星期内，已筹得捐款2万多元，彰显出本系统内团结互助的精神风貌。这之后，我们又对梁某女儿进行了跟踪帮扶，这两年来每年都去探访慰问。两年来，黄达亮主持系统开展金秋助学活动共帮扶33人，乃发放助学资金万元;累计为困难职工解决重病医疗补助万元;发动本系统干部职工各项捐款项达万元;为困难职工鳊(含特困职工)申请发放各项医疗或生活救助金16万多刭元;慰问困难职工达200多人次，发放慰问金万元。资抒产办工委会职工服务中心已在筹备当中，在不久之后将正猞式成立，职工服务中心的建成，将建立起“生活救助、就窖业扶助