企业补充福利.pptxVIP

p131---p133;A;一.企业补充保险计划：（1）企业补充养老金计划 ;3.中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点： （1）.采用个人账户积累模式。到达法定退休年龄，可以一次性领取，也可定期领取。职工退休或死亡后，账户余额可有其指定受益人或继承人一次领取。 （2）.一般情况下，只有企业缴费，职工个人不缴费。 （3）积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。 （4）.企业自愿建立，国家不强制。 ;一.企业补充保险计划：（2）企业补充医疗保险 ;一.企业补充保险计划：（3）人寿保险;二.企业员工服务福利：;二.企业员工服务福利：;三.企业弹性福利计划：（自助餐式的福利）;三.企业弹性福利计划;补充：法定福利和补充福利及弹性福利的区别？ ;弹性福利：也称为菜单式福利，是近年来兴起的一种较为灵活的福利方式，最大的优点是可以让员工在???业提供的福利项目中，依据自身达到的条件来选择自己喜好的某项福利，针对性极强，对人才的激励和保留效果很好；但是，弹性福利操作起来比较复杂，隐性成本很高，;谢谢观看