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矿井测风测尘工 第一章 煤矿安全生产法律法规 本章培训与考核要点： .了解我国安全生产方针; .了解有关煤矿安全生产法律法规； .了解煤矿安全管理制度； .掌握煤矿从业人员安全生产的权利和义务； .掌握劳动保护相关知识。 第一节 安全生产方针 一、安全生产方针的含义 “安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针，也是煤矿安全生产的基本方针。 “安全第一” 要求我们在工作中始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不能生产。 “预防为主” 要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产各环节要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，积极主动地预防事故的发生。 “综合治理” 就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。 二、煤矿工人如何贯彻执行安全生产方针 1、牢固树立“安全第一”的思想； 2、学法、知法、守法，树立依法从事煤矿安全生产的意识； 3、严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律； 4、养成良好的职业道德； 5、认真积极参加安全生产的教育培训，学习煤矿安全知识和操作技能； 6、做好劳动保护，避免职业危害。 第二节 煤矿安全生产法律法规 一、《安全生产法》 《安全生产法》于2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过，并于2002年11月1日起施行。这是我国第一部规范安全生产的综合性基础法律。 《安全生产法》煤矿职工着重掌握该法规定的从业人员安全生产的权利和义务。 煤矿从业人员在安全生产过程中依法享有的权利 1、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急及措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议； 2、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业； 3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； 4、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求； 5、从业人员有获得和使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利； 6、从业人员有获得安全生产教育和培训的权利。 煤矿从业人员在安全生产过程中依法应承担的义务 1、从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； 2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； 3、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 二、《中华人民共和国矿山安全法》 简称《矿山安全法》于1992年11月7日由第七届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过，自1993年5月1日起施行。这是新中国成立以来第一部矿山安全方面的专门法律。 《矿山安全法》中与煤矿工人密切相关的内容主要有： 1、矿山企业职工有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告； 2、矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业； 矿山企业安全生产特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业； 3、矿山企业必须对冒顶、瓦斯爆炸、煤尘爆炸、冲击地压、瓦斯突出、水灾、水害等危害安全的事故隐患采取预防措施； 4、矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的，依照《中华人民共和国刑法》有关规定追究刑事责任； 5、矿山企业主管人员对矿山事故隐患不采取措施，因而发生重大伤亡事故的，依照《中华人民共和国刑法》有关规定追究刑事责任。 三、《中华人民共和国煤炭法》 简称《煤炭法》于1996年8月29日由第八届全国人民代表大会常务委员会第21次会议通过，自1996年12月1日起施行。这是我国第一部煤炭法，是我国煤炭法制建设的里程碑，为煤炭的生产、经营活动确立了基本原则，从而使煤炭行业在法制轨道上健康发展。 《煤炭法》与煤矿工