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2011年第二学期组织部工作计划（初稿） 一、部门职能 学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。 熟悉掌握全团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况； 严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关 系转接等工作； 负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况； 协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作班级评优、团支部评优、团员评优也是我们参与的部分工作 做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作； 完成学生会交办的其他任务。 规范资料管理制度 要规范管理资料文件（包括部门制度、征稿启示、月结表、会议记录、工作计划及总结、学生干部档案表等），形成一定的历史资料为新一届工作提供经验教训，作参考。了解会议内容的明确程度和近段时间的工作计划、成绩、总结及相关报道，作出汇总存档这就要求我们组织部每个成员都要有耐性，能认真负责。 部门日记的建立为了记录下团委组织部的成长历程，并不断从总结和返思中吸取经验，促进团委组织部的向前发展；我们将通过部门日记记录下每一届团委组织部工作点滴，把团委组织部的精神、工作思路、工作方针不断继承、发扬下去。我们相信这将是一笔不菲的财富。（部门日记主要包括：每一届团委组织部成员名单及照片、部门成员心得感受、活动记录、及所取得的荣誉等） （一）做好干部考核工作 对副部长、部长在上学期的表现进行考核，考核主要从思想政治，遵守校纪校规及日常行为表现，会议出勤，学习态度及成绩，工作态度及能力五方面对干部进行考核，并及时做好电子档案， 记录会议的出勤情况 本学期里，认真清查重要会议的出勤情况、迟到情况，对会议纪律进行检查，做好会议违纪人员的登记，以之作为干部考核的一项指标。请假者一定要办理好请假的手续，否则视为缺席。 关于班团支部评比 为了充分调动各班团干（包括团支书、宣传委员，组织委员等）的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，每年评出两个“优秀团支部”，并作为评选“优秀团员、团支书”的参考。评比，就是竞争；竞争，必然产生压力和动力。这样，既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。 优秀团支部评定方法 2 各团支部的原始绩点为10，各项增加或减少的绩点都在此原始绩点基础上进行。 2 团支书每月准时参加组织部例会，并作好会议记录。迟到两次以上的团支书扣除0.1个绩点。 2 团支书每月认真做好活动安排并按时递交团组织生活和团日活动计划，迟交两次以上扣除0.2个绩点，计划完成草率者扣除0.1个绩点。 2 团支书每月安排各班组织生活和团日活动时间，及时通知组织部。组织部将对每次活动进行考评，考评等第为优秀（+0.5个绩点），良好(+0.3个绩点)，合格(+0.1个绩点)和不合格(-0.2个绩点)。 2 组织部将依照各团支部参与活动情况和获奖情况给予加分. 2 年末各团支部整理“模范团支部”的申报材料，在规定时间内上交。 2 在年末评定时,对各班的绩点情况详细解释。组织部将在年末评定前两周公布各班团支部绩点情况，向广大同学公示。 2 优秀的团支部将给予一定的活动经费，优秀团支书也将给予一些奖励。 2 组织部还将组织优秀团支书工作交流会，交流工作经验。 团支部互观互学活动 团支部的发展离不开支部之间的学习和交流，通过定期的团干部交流活动，各班可以展示在团支部建设过程中取得的成果，亦可以提出困惑，这样既可以督促各支部做好班级资料的整理，更有助于在交流中取长补短，学习他人特色，发现自我不足，这将有助于今后各支部的发展。另外，可通过评比表彰优异的团支部，在学院中形成积极向上的氛围。此活动计划在11月下旬或12月上旬举办 为今后的干部队伍做好储备工作 加强部员内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制，给每位部员锻炼机会和平台。并在各班建议采用轮值团支书制度，以提高工作效率、加强班级团支部的团结。 我们的工作目标是通过开展风格迥异的团课活动增强每个团员的团员意识，开展各种各样的活动充实每个大学生的大学生活。 电影展播 团委组织部计划在这一学年结合各种节日宣传爱国思想和传统文化，例如：国庆节（10月1日）、孔子诞辰（10月4日）、一二九运动纪念日（12月9日）。形式初步定为与其他各部或社团相结合，举行征文或电影展播。组织学生观看有关党团的电影 为配合支部的工作，我们计划开展入知识宣传