09年新干部培训总体方案.docVIP

09年七大学生组织新干部考核总体方案 为切实做好纳新工作，根据各大学生组织工作开展的需要，培养09新干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力交谊舞作为一种社交性舞蹈，既能使个人魅力在社交场合得以突显，亦能展示出一定的文化底蕴与涵养。为了提高学生综合素质，加强社交能力；增强各大组织间的交流与合作，特以10月中旬进行学生干部交谊舞培训。培训设想如下：本次活动采用“协会到个人，个人到组织”的授课形式（先由各大组织抽出10对考察干部进行为期一星期的培训再由这10对考察干部回相应组织进行教导），请了交谊舞协会的有关舞蹈人员按批次每晚对各大组织考察干部进行为期一个月的培训。培训内容：主要培训四步（中四）。培训对象：团委会、学生会、 广播站、社团联合会、自律委员会、青年自愿者协会的09级新考察干部和从未参加过此类活动的08级团学干部。活动时间：星期一至星期五晚上7：30至9：00和9：15—10：30，分批次培训。活动地点：教学楼B、C栋间的空地。活动安排：开始培训的前一天，集合各组织考察干部，相互的舞伴由抽签形式决定或自找本组织中的考察干部作为自己的舞伴。晚上7：00和9：15分：各组织干部到相应的纪检部委员处签到。7：30至9：00和9：30分至10：30分：舞蹈培训，自由交流认识，有基础的干部互相练导。在为期一个月的培训中，大概11月中旬进行交谊舞会（考试），届时请相关领导和交谊舞的一些舞蹈员作为评审团进行评审，评比出一、二、三等奖（分别1对、3对、4对干部）颁发荣誉证书。各大组织学生干部的培训活动归属学生干部考核之中，请团委会纪检部委员与各大组织的相关负责人认真负责的做好培训前的签到工作。凡在培训期间，有事而未能到场参加培训者，一律以书面形式请假（请假条由各大组织负责人批阅），并及时提交给团委会纪检部委员手中。在培训结束后举行的交谊舞会（考试）中，未达到动作要求者，给予处罚。 1.各学生组织需上交一份新干部的名单给团委会纪检部，凡新生参加的活动由团委会纪检部统一进行考勤登记，作为评选最终进入各学生组织干部名单的依据之一。 2.对新干部实行量化分制度。个人标准分100分，请假一次扣5分，活动缺席一次扣15分，低于60分者立即予以辞退。 3..纪检部有权对各学生组织的新干部进行直接考察，对做出有违学生干部形象的、各项考勤不达标的有直接辞退的权利，并在校团委网站公布。 4.凡在考核范围的学生干部，应态度端正，遵守相关的纪律要求，按时参加相关的考察活动。确有上课或其它特殊情况不能参加者，应向所在组织负责人提出书面请假，负责人签名后，请假人需上交于团委会纪检部登记。 5.本方案内容对各学生组织只做指导性意见，各组织及其各部门可根据本组织或本部门培养人才的实际需要进行微调，各组织及其各部门关于自身所需干部特定能力的培养也由各组织自行开展相关的内容活动，但不得偏离校团委培养新干部的总体方向。 校团委有最终解释的权利。 附件：授课安排表 共青团河源职业技术学院委员会 二〇〇九年十月十三日 附件： 授课安排表 组织 组织/部门职务 主讲人 时间 地点 团委会 办公室主任 朱燕青 组织部部长 曾龙辉 宣传部部长 蓝 慧 纪检部部长 黄国珍 信息技术部部长 李凯钊 学生会 主席 曾庆恒 副主席 李业淳 副主席 黄小佩 副主席 黄彩霞 秘书处 游俊华 学习部部长 曾金才