2012年党支部工作总结.docVIP

党支部工作总结 灵宝市实验小学党支部现有党员48人，其中一名预备党员，根据工作需要党支部分为四个党小组。2012年是中国共产党十八大召开之年，一年来，我校党支部在局党委正确领导下，在凸显“文化立校、队伍强校、德育兴校、特色亮校”的办学思路下，以实小发展新阶段的“12345”工作思路为指导，在教育教学方面取得了可喜的成绩。现将支部工作总结如下： 一、庆祝党的十八大，深入推进创先争优活动。 今年是中国共产党十八大召开之年，学校党支部先后组织了实中优良传统教育、教师演讲赛、师生建党征文比赛等丰富多彩的活动，歌颂了中国共产党的辉煌业绩，抒写了爱党爱国之情。按照局党委要求，我校坚持“创先争优促发展，加快实现新跨越”主题，进一步丰富内容、创新形式、提高实效。按时做好公开承诺、领导点评、群众评议工作，总结完善活动中好的经验做法，形成创先争优长效机制，推动了学校工作的更好发展。 二、文化立校-------注入新内涵 实小的“文化立校”可以解读为：在“构建欢乐和谐教育，为学生终身发展负责”办学理念指导下，将实小百年的深厚文化底蕴、学校的办学思想、制度等转化为师生的内在行为，并自觉发展提升个人素质的更高境界，实现师生生命“自由成长”。 实小的发展也证明了正是因为学校有“构建欢乐和谐教育”的理念文化，有“文化立校、队伍强校、德育兴校、特色亮校”的发展引领文化，所以实小教师才有着振作昂扬、敢于挑战自我、阳光健康、积极向上的精神状态，有这样的教师的言传身教，也就会培养出“文明、自信、活泼、向上”的学生。用一句话说就是：“文化育人磁力场的教育力量是实现师生生命“自由成长”的必然。 学校文化的核心是学校管理文化，本期管理的新举措表现在： 1、在班子带动方面，提出了新“五讲”即：讲责任，讲服务，讲管理，讲业务，讲效益。要求班子成员和三处两室工作人员要学会“现场办公”，不仅要按时完成常规工作，还要深入教研组和班级，及时发现问题，及时解决问题，减轻教师的的负担。 2、校长办和三处两室依据学校发展的新形式，及时修订和完善各项制度，形成符合实小特色并能激励发展的制度文化。 3、高效课堂管理的创新点在于：注重精细化管理。主要体现在以下方面：凸显教师各类型赛课；强化质量分析会；重视师生各类竞赛；教学开放日让家长参与管理。 4、在提升硬实力与软实力的同时发挥集体智慧、协同作战的合作实力。 5、在硬件的管理与使用方面，我们遵循“重建设 抓管理 促使用 创效能”的原则，基本上形成了“规范”、“科学”、“研究”、“创新”的工作特色。 三、队伍强校-------再推新举措 “队伍强校”的思路是：名师带动，科学管理，实现育人团队主动发展。 实小坚持教师整体素养提升与教师的“个性化”发展相统一的原则，坚持名师工程与青蓝工程（即拜师结对活动）相统一的原则，加速教师成长进程。要求班子成员要精通自己的业务，将工作做得无人替代，有自己的特色和亮点，特别是各学科主任，要对自己负责的学科切实起到带头示范作用。对全体教师提出了“六讲四比”即：讲大局，讲纪律，讲团结，讲服务，讲效率，讲质量；比思想，比学习，比能力，比奉献。 本期学校以教师素质提升“四新抓手”为载体，开展了系列活动，提升了育人团队的整体实力。 抓手一：开展实验小学“十佳教学能手”评选系列活动。目标：通过赛事评出语文、数学、技能综合学科各十名能手，培养高、精、尖人才，起到带动引领作用。 抓手二：开展实验小学“特色骨干教师”评选系列活动。目标：在兴趣社团活动中，树立各类型骨干榜样，提升教师的特色技能，发展学生的特长爱好，丰富实小的特色文化内涵。 抓手三：开展实验小学“优秀年级”评选系列活动。目标：依据学校的常规活动、大型活动和年级的特色活动，以及零事故安全目标，评选优秀年级，起到年级管理的带动作用。 抓手四：充分发挥录课室和网络观摩课的功能。举措：各位教师可自愿申请在录课室上课，课后回放课堂实录，自我诊断提高或年级组点评共进。也可将自己参与的各类课堂教学大赛实录视频上传学校网站，接受更多专家和同行的指点。 精彩回眸： 1、今年“五一”灵宝市教育工会组织合唱大赛，我校教师百人合唱队代表灵宝教育系统参赛，大合唱《在灿烂阳光下》和《金城教育之歌》获得灵宝市总工会歌咏比赛金奖，展现了我校教师的团队精神，使我们全体师生群情振奋。 2、今年5月份的治理“慵懒散软”活动，我校本着“发现问题、分析问题、研究问题、解决问题“的原则，将本次活动与“领导班子作风建设和培养良好校风”相结合，与“争做最受学生欢迎的老师”和“创办人民满意的学校”活动相结合，与打造“高效课堂”工作相结合，将活动推向深入。可以说“政风行风建设个人承诺书”展示，促进了我校每个教师的主动发展。 四、德育兴校-------展现新亮点 “德育兴校”的思路是：活动育人，安全第一，不断丰富德育载体