2012年安全工作安排.docVIP

　　　　 二O一二年公司安全环保工作安排 公司各单位: 为落实国家安全、环保法律法规，促进公司经营计划的顺利实施,创公司效益最大化。做好安全环保管理工作是实现公司生产经营总体目标的重要保证.我们一定要以三个代表”重要思想为指导,学习落实科学发展观。认真落实公司安全环保管理制度，建立健全有效预防机制，落实好上级安全环保管理监督部门的有关精神，实现安全生产，重大人身伤亡、设备事故为零的目标。现将2012年公司安全环保工作安排如下： 一、指导思想 认真执行党和国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强安全生产和管理，紧紧围绕公司《2012年生产经营计划及经济责任制考核办法》，全年实现重大伤亡事故为零的安全生产目标。坚持安全第一领导负责制和管生产必须管安全的原则，严格以法律、法规和各项规章制度履行安全职责，扎实有效的加大制度化管理力度，强化员工的安全思想观念及职业防护意识，消除安全隐患，杜绝各类安全事故，实现全年重大伤亡、设备、电气事故为零，经济损失万元以上事故为零的目标。 二、主要工作任务： 1、以人为本，抓宣传教育工作 以人为本，加强有关安全环保法律、法规和各项制度的宣传，强化员工安全学习教育工作，切实提高以思想认识，掌握安全操作方法，增强防范意识为目的有效预防机制。做到员工年度安全环保教育率100%，三级安全教育率100%，特别是车间（部门）和班组级安全教育，要详细给员工讲清安全操作规程、设备性能、机械原理和安全防护措施，对新到岗位、转岗员工要有原岗位熟练工带会并签合格证，方可单独上岗作业。 2、认真分析以往的事故案例，从中吸取教训，时刻警钟长鸣。对有“三违”行为的单位领导和员工，绝不能迁就，必须严肃处理，进行强化安全学习教育，严重者给予停职反省，停工安全学习，并承担相应的责任和经济赔偿，直至调换岗位或解除劳动合同。通过强化内部管理，达到提高全员安全思想意识和防范能力的目的，支撑起生产经营的安全平台。 3、提高认识，统一思想，加强制度化管理 安全环保工作事关企业形象和效益，要高度统一“安全第一”的思想，强化落实“预防为主”的措施，真正认识到“安全是最大的效益，事故是最大的损失”。严格执行和落实国家的法律法规及公司各项规章制度，加强制度化管理，实行科学化管理，严格履行职责是我们的重点。做到责权分明，责任到人，谁分管谁负责，谁安排谁落实。要经常组织员工学习制度领会实质，规范其行为，养成自觉遵守规章制度和操作规程的良好习惯，做到“三不伤害”，杜绝“三违”现象，达到安全生产的目的。 4、强化监督检查，加大安全考核力度 全面加强对安全生产监督检查制度的落实，各级领导履行好安全监督检查职责，公司安委会节前组织安全生产大检查，重视事故隐患及时研究解决，安委会配合公司工会组织好每周的“6S”现场安全管理检查、考核工作，有效制止各种违章、违纪行为；严格按安全管理制度和安全考核标准认真考核，持续排查整改存在的种类安全隐患。各车间积极主动对照标准进行内部自查自纠，对生产现场进行标准化规范化管理，做到责任到人，不留死角，防患于末然。 5、特种作业执行持证上岗，特殊作业坚持审批制度要严格认真的制定作业方案，采取有效的防范措施，作业现场有负责人、监护人，在大型吊装、转运、安装等施工作业时，工作现场要坚持生产安全统一管理，统一指挥的原则，精心组织安排，预防事故的发生。 6、以“安全生产月”“安康杯”“世界环境日”活动为契机进一步抓好《应急救援预案》的宣传学习和演练工作。不断总结经验，完善和修改《事故应急救援预案》，使其具有较高的可操作性，为突发事故做好有力保障。同时各部门要认真组织学习，加强应急演练，提高每位员工对生产过程中突发事故的处理能力，将紧急事故局部化，及时控制事故危险源，并尽可能予以消除，尽量缩小事故对人和财产的影响，确保企业财产和员工的生产安全。努力将事故后的损失和伤亡减小到最低限度。 7、加强领导，强化安全责任的落实 安全责任是安全生产灵魂的核心，是安全生产灵魂的支柱，只有树立牢固的责任心，兢兢业业，关爱自己，关爱家庭，关爱他人，关爱企业，关爱社会，才会真正树立良好的安全意识，切实把安全管理工作紧密地与“6S”结合起来，加强人的素质、素养教育，杜绝不良的传统做法与工作习惯，规范人的行为。正确理解安全生产管理的重要性，强化安全生产“五要素”工作，理论结合实际的分析本部门潜在的薄弱环节，研究讨论解决的办法，有计划，有安排，有落实，及时整改人的不安全行为，设备的不安全和环境的不安全因素，认清形势，有的放矢，务实推进，切实提高全员安全素质，强化安全责任的落实，做到清洁、文明、安全生产，创造安全健康的工作环境。 各部门按照公司整体安排，认真组织学习，分析查找本部门潜在的安全隐患，持续改进，力争做